Hipolito Espinosa c/ Ingenio Rio Grande S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: HIPOLITO ESPINOSA c/ INGENIO RIO GRANDE S.A. s/
• Tribunal: CÁMARA LABORAL, Sala I
• Fecha: 1986-06-05
• Jurisdicción: Jujuy | Fuero: LABORAL | Ámbito: LOCAL
• Magistrados: RAÚL GERARDO SARAVIA, HILDA BEATRIZ OLMEDO, JORGE EDUARDO ONTIVEROS
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-500-0026-8ots-eupmocsollaf
• ID SAIJ: FA86200005

Tags para análisis posterior

materia: indemnización por extinción del contrato de trabajo por incapacidad
contingencia: incapacidad total y permanente
hechos clave: período de conservación del empleo, incapacidad verificada durante reserva
normas: arts. 211 y 212 (4º párrafo) LCT
doctrina: extinción automática por imposibilidad material
resultado: favorable al trabajador
parte favorecida: HIPOLITO ESPINOSA
parte perjudicada: INGENIO RIO GRANDE S.A.
fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador sufre incapacidad total y permanente durante el período de conservación del empleo (art. 211 LCT). La empleadora rescinde el vínculo después de dicho período y se niega a pagar la indemnización del art. 212, 4º párrafo LCT, argumentando que la ley exige manifestación de voluntad rescisoria posterior a la reserva.

Cuestión jurídica

¿Corresponde indemnización del art. 212, 4º párrafo LCT cuando la incapacidad total y permanente se produce durante el período de conservación del empleo y la extinción opera automáticamente por imposibilidad material, aunque la notificación rescisoria sea posterior?

Decisión y resultado

SÍ. La relación se extingue de hecho desde la constatación de la incapacidad total y permanente, sin necesidad de manifestación de voluntad. La empleadora debe abonar la indemnización del art. 212, 4º párrafo LCT aunque haya notificado la rescisión después del período de reserva. Favorable al trabajador.

Doctrina / criterio relevante

El art. 211 LCT no se aplica a relaciones extinguidas por imposibilidad material de cumplir prestaciones esenciales. La incapacidad total y permanente extingue automáticamente el vínculo; la voluntad rescisoria posterior es irrelevante. El derecho a la indemnización nace desde la fecha de la imposibilidad material.

Señales para favorabilidad

• Favorable si se es trabajador/a que reclama indemnización por incapacidad total y permanente verificada durante el período de conservación del empleo.
• Desfavorable si se es empleador/a que pretende negar la indemnización por no haber manifestado rescisión dentro del período de reserva.
• Mixto/No relacionado en casos sin incapacidad total y permanente o cuando la incapacidad es sobreviniente fuera del período de conservación.

Cita sugerida

HIPOLITO ESPINOSA c/ INGENIO RIO GRANDE S.A. s/ (Cámara Laboral, Sala I, Jujuy, 05/06/1986, ID SAIJ FA86200005, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-500-0026-8ots-eupmocsollaf)