"I., C. E.

[[p]]Para establecer qué pausas integran la jornada continuada de trabajo y cuáles no, debe distinguirse entre la inactividad obligada por razones objetivas vinculadas con la naturaleza de la explotación o del trabajo y otras pausas breves que tienen por finalidad el descanso del trabajador para que éste tome una merienda. Este tiempo vacío, durante el cual el trabajador debe mantenerse a disposición o en reserva,…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

"I., C. E., SAIJ, 29/06/2012, 12150082.