Ibañez, Marta Leonor c/ Consolidar Comercializadora SA s/ (SAIJ, 09/11/2010)

Datos de identificación y cita

Carátula: Ibañez, Marta Leonor c/ Consolidar Comercializadora SA s/
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
Fecha: 09/11/2010
Fuente: SAIJ, ID FA10040523
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-325-0400-1ots-eupmocsollaf
Magistrados: Maza - Pirolo
Jurisdicción: C.A.B.A., Nacional, Fuero Laboral
Materia/temáticas: indemnización art. 80 LCT, cesión establecimiento, prescripción

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: cesión establecimiento, certificado de trabajo hechos clave: cambio de empleador por cesión, reclamo certificado art. 80 LCT, defensa prescripción normas: arts. 225-228 LCT, art. 80 LCT, art. 256 LCT doctrina: certificado debe emitirlo el empleador de cada etapa; prescripción bianual art. 256 LCT es constitucional resultado: mixto según posición procesal parte favorecida: cedente (libertado de certificar período posterior) / empleador que invoca prescripción parte perjudicada: adquirente (debe certificar antigüedad total) / trabajador (prescripción corta) fuente: SAIJ, FA10040523

Hechos y conflicto

La actora reclamó la entrega del certificado de trabajo (art. 80 LCT) e indemnización por falta de entrega. Hubo cesión del establecimiento durante la relación laboral. Se discute quién debe expedir el certificado por el período anterior a la cesión y si la obligación prescribió.

Cuestión jurídica

¿La obligación de extender el certificado del art. 80 LCT corresponde al cedente o al adquirente en caso de cesión del establecimiento?
¿El plazo de prescripción aplicable a esa obligación es el bianual del art. 256 LCT y es constitucional?

Decisión y resultado

La Sala aplica la doctrina que distingue etapas:

El certificado del período anterior a la cesión debe expedirlo exclusivamente el cedente (arts. 225-228 LCT, sin retroactividad).
El adquirente debe hacer constar la antigüedad total adquirida bajo dependencia del cedente en el certificado que extienda.
La obligación del art. 80 LCT es contractual, por lo que prescribe a los 2 años (art. 256 LCT).
Dicho plazo no es inconstitucional (fundamento: seguridad jurídica, no es exiguo).

Doctrina / criterio relevante

La cesión del establecimiento no convierte al sucesor en empleador con efecto retroactivo.
Cada empleador (cedente y adquirente) responde por la certificación del período de su dependencia.
La prescripción laboral bianual es válida y aplicable al reclamo del certificado.

Señales para favorabilidad

Favorable para el cedente (limita su obligación al período de su dependencia).
Favorable para el empleador demandado que opone prescripción (plazo corto confirmado).
Desfavorable para el trabajador (prescripción rápida y carga de reclamar a cada empleador por separado).
Mixto según quién sea la parte demandada y el período reclamado (cedente vs. adquirente).

Cita sugerida

Ibañez, Marta Leonor c/ Consolidar Comercializadora SA s/, CNATrab., Sala II, 09/11/2010, SAIJ FA10040523. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-325-0400-1ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.