J., G.D. c/ Instituto de Asistencia Social s/ (SAIJ, 03/11/2005)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ
ID fuente: FA05150221
Carátula: J., G.D. c/ Instituto de Asistencia Social s/ Cobro de Haberes e Indemnización de Ley
Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería
Sala: B (o C, según metadatos)
Fecha: 03/11/2005
Jurisdicción: Chubut
Fuero: Procesal-Administrativo-Laboral
Ámbito: Local
Magistrados: Raúl Adrián Vergara, Sergio Rubén Lucero
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-122-0515-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

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Hechos y conflicto

El actor (agente contratado como transitorio/planta temporaria del Instituto de Asistencia Social) demanda cobro de haberes e indemnización. La Provincia es parte demandada. La actora pretende que la relación se considere de derecho privado. El tribunal analiza si corresponde aplicar el régimen contencioso-administrativo o laboral privado, y si el carácter transitorio inicial impide reclamar estabilidad.

Cuestión jurídica

Determinar si un agente contratado como transitorio o temporario puede invocar derechos de estabilidad propios del empleo público permanente, o si su aceptación sucesiva de contratos temporales le veda ese reclamo por aplicación de la doctrina de los actos propios y la naturaleza de la relación (derecho público).

Decisión y resultado

El tribunal, siguiendo jurisprudencia de la CSJN y del STJ, rechaza la pretensión del actor. Declara que la relación es de derecho público, no laboral privada. Aplica la doctrina de los actos propios: al aceptar contratos temporales, el actor no puede luego reclamar estabilidad. Resultado: desfavorable para el actor, favorable para la Administración.

Doctrina / criterio relevante

La contratación sucesiva de personal transitorio no genera estabilidad automática; el mero transcurso del tiempo no transforma la situación de revista.
La aceptación de un contrato inestable veda reclamar derechos de estabilidad (actos propios, arts. 1071, 1198 CC y 16 CC).
La decisión de recurrir a contrataciones temporarias es política administrativa no revisable judicialmente, salvo ilegitimidad.
No existe una tercera categoría entre empleado público de planta permanente y trabajador privado LCT.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el agente/actor que pretenda estabilidad o indemnización laboral tras contrataciones transitorias sucesivas.
FAVORABLE para la Administración Pública/empleador estatal que defienda su potestad de contratar personal temporario sin generar estabilidad.
MIXTO si se argumenta discriminación o abuso en la contratación, aunque el fallo no aborda esa hipótesis.
NO RELACIONADO si el caso no involucra personal transitorio del Estado o reclamos de estabilidad.

Cita sugerida

J., G.D. c/ Instituto de Asistencia Social s/ Cobro de Haberes e Indemnización de Ley – Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala B/C, Chubut), 03/11/2005 – ID SAIJ: FA05150221. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-122-0515-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.