Jiménez, Ana Lía; Ceretti Barrionuevo, Juanita María Ethel y otros c/ Fundación Alejandro Levín Abrebanel (A.L.A.) s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Jiménez, Ana Lía; Ceretti Barrionuevo, Juanita María Ethel y otros c/ Fundación Alejandro Levín Abrebanel (A.L.A.) s/
• Tribunal: Corte de Justicia de Salta
• Sala/Instancia: Sala [S]
• Fecha: 10/03/2022
• Jurisdicción: Salta, Argentina
• Fuero: Laboral-Procesal
• Magistrados: Sandra Bonari, María Alejandra Gauffin, Pablo López Viñals, Ernesto R. Samsón
• Fuente: SAIJ – ID: FA22170052
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-250-0712-2ots-eupmocsollaf

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Hechos y conflicto

Las actoras reclamaron diferencias salariales por reencuadramiento convencional. Sostenían que debían estar encuadradas en el CCT 462/06, pero el empleador las encuadraba en el CCT 107/75. La sentencia de cámara rechazó la pretensión, por considerar que el CCT 107/75 era el adecuado a la actividad del empleador y a las tareas concretas de las trabajadoras. Las actoras interpusieron recurso de inconstitucionalidad.

Cuestión jurídica

Si el recurso de inconstitucionalidad resultaba procedente por arbitrariedad o violación de garantías constitucionales, al haberse rechazado las diferencias salariales con base en una incorrecta aplicación de los convenios colectivos.

Decisión y resultado

Desfavorable a las actoras. La Corte provincial rechazó el recurso de inconstitucionalidad. Confirmó la sentencia que denegó las diferencias salariales, por considerar que el recurso no demostró vulneración constitucional ni arbitrariedad, limitándose a una mera discrepancia con lo resuelto.

Doctrina / criterio relevante

• El recurso de inconstitucionalidad solo prospera ante evidente discrecionalidad, apartamiento injustificado de los hechos o el derecho, o irrazonabilidad de las conclusiones.
• Para atribuir alcance normativo a un convenio colectivo debe corresponderse con el ámbito funcional, personal y territorial de la actividad del empleador.
• Las tareas de las actoras no estaban previstas en las categorías del CCT 462/06, por lo que el encuadre en el CCT 107/75 era razonable.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para trabajadores que reclaman reencuadramiento convencional: el fallo exige correspondencia estricta entre convenio invocado y tareas concretas.
• Favorable para empleadores: refuerza que el encuadre debe basarse en la actividad real y no en la pretensión del trabajador.
• Mixto/No relacionado para casos donde el recurso de inconstitucionalidad sea procedente por arbitrariedad grave.

Cita sugerida

Jiménez, Ana Lía y otros c/ Fundación Alejandro Levín Abrebanel (A.L.A.) s/, Corte de Justicia de Salta, 10/03/2022, SAIJ FA22170052, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-250-0712-2ots-eupmocsollaf.