Juárez, Francisco Nemesio c/ Kank y Costilla S.A. s/ (SAIJ, 07/02/1997)

Datos de identificación y cita

Carátula: Juárez, Francisco Nemesio c/ Kank y Costilla S.A. s/ accidente de trabajo
Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala C), Chubut
Fecha: 07/02/1997
ID SAIJ: FA97150000
Magistrados: Julio Alexandre, Fernando Nahuelanca, Daniel Caneo
Fuero: Laboral

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: accidente de trabajo hechos clave: culpa grave del trabajador, responsabilidad objetiva del empleador normas: arts. 2 y 7 ley 24.028 doctrina: interpretación restrictiva de eximentes, responsabilidad objetiva resultado: favorable al trabajador parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Accidente de trabajo sufrido por el trabajador durante la prestación de servicios. El empleador alegó culpa grave del trabajador y ausencia de riesgo profesional para eximirse de responsabilidad. Se discute la procedencia de la eximente y la aplicación del sistema especial de responsabilidad de la ley 24.028.

Cuestión jurídica

¿Procede la eximente de responsabilidad del empleador por culpa grave del trabajador cuando no se acredita fehacientemente, y si la falta de peligrosidad de la tarea exime al empleador de responsabilidad?

Decisión y resultado

Se rechaza la eximente de culpa grave por no haberse acreditado fehacientemente. Se afirma la responsabilidad objetiva del empleador conforme arts. 2 y 7 ley 24.028, descartando la falta de peligrosidad como eximente. Resultado favorable al trabajador.

Doctrina / criterio relevante

La culpa grave del trabajador es de aplicación restrictiva y debe probarse fehacientemente, sin presumirse.
La responsabilidad del empleador es objetiva e independiente del grado de peligrosidad de la actividad; solo se exime por las causales taxativas del art. 7 ley 24.028 (dolo del trabajador, fuerza mayor ajena al trabajo, o incapacidad preexistente no detectada por examen preocupacional obligatorio).
La falta de examen preocupacional no exime si la incapacidad no se originó durante el contrato.

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador demandante, porque refuerza la responsabilidad objetiva del empleador y limita las eximentes.
Desfavorable al empleador demandado, porque exige prueba estricta de culpa grave y descarta la falta de peligrosidad como defensa.
Útil para casos de accidentes laborales donde el empleador intente excusarse en la conducta del trabajador o en la baja peligrosidad de la tarea.

Cita sugerida

Juárez, Francisco Nemesio c/ Kank y Costilla S.A. s/ accidente de trabajo, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala C), Chubut, 07/02/1997, ID SAIJ: FA97150000. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-000-0517-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.