L., L. c/ A. S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Número/Expte.: 688/2009 CANE
• Carátula: L., L. c/ A. S.A. s/ Diferencia de haberes e indemn. de ley
• Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala B) - Chubut
• Fecha: 15/12/2009
• Magistrados: Raúl Adrián Vergara, Sergio Rubén Lucero (con presidencia de Aldo Luis De Cunto)
• Fuente: SAIJ - ID FA09150354
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-453-0519-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: transferencia de establecimiento, solidaridad, registración deficiente hechos clave: reconocimiento de antigüedad, cambio de empleador normas: LCT 225, 228, 245; ley 25.323 art.1 doctrina: solidaridad pasiva, elección del acreedor, continuidad laboral resultado: confirmación parte favorecida: actores (trabajadores) parte perjudicada: demandada (A. S.A.)

Hechos y conflicto

Nueve trabajadores demandaron a A. S.A. por diferencias en indemnizaciones por despido y multa del art. 1 de ley 25.323. Sostuvieron que la demandada les reconoció antigüedad con su predecesora (C. P. S.R.L.) pero registró fechas de ingreso posteriores y usó una remuneración menor para liquidar. La demandada alegó ser persona jurídica distinta y no deber antigüedad anterior.

Cuestión jurídica

¿Corresponde aplicar solidaridad por transferencia de establecimiento (arts. 225 y 228 LCT) y procede la multa por registración deficiente (ley 25.323)?

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia, haciendo lugar a la demanda. Condenó a A. S.A. a pagar diferencias indemnizatorias (antigüedad, preaviso, SAC, vacaciones) y la multa del art. 1 de ley 25.323, con costas a la demandada.

Doctrina / criterio relevante

• La transferencia del establecimiento (por cualquier título) provoca solidaridad entre transmitente y adquirente respecto de todas las obligaciones laborales existentes (arts. 225, 228 LCT).
• El trabajador puede reclamar a cualquiera de los deudores solidarios sin necesidad de demandar al anterior empleador.
• La antigüedad se transmite íntegramente; el nuevo empleador no puede desconocerla.
• Si se consigna fecha de ingreso posterior a la real (por no computar antigüedad previa), se configura registración deficiente que habilita la multa del art. 1 de ley 25.323.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para trabajadores que reclamen diferencias indemnizatorias o multas por falta/deficiente registro basadas en antigüedad adquirida con empleador anterior en casos de transferencia de establecimiento. DESFAVORABLE para empleadores que pretendan desconocer obligaciones previas alegando cambio de persona jurídica o falta de prueba.

Cita sugerida

L., L. c/ A. S.A. s/ Diferencia de haberes e indemn. de ley, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut (Sala B), 15/12/2009, Expte. 688/2009, SAIJ FA09150354.