Larotonda Silvia Liliana y Otro

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 09 · 09/02/2010

Qué dice la fuente

[[p]]Si bien -en principio- el trabajador debe respetar el plazo de treinta días establecido por el [[r code:CT000]]dec. 146/01[[/r]], la finalidad del decreto es otorgar al empleador un plazo razonable a fin de dar cumplimiento con la obligación de hacer entrega de los certificados en cuestión, por lo que dicho plazo no es riguroso, sino que tiene un carácter referencial. De allí que resulta suficiente la intimación…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Larotonda Silvia Liliana y Otro, SAIJ, 09/02/2010, 10040027.