Las, Nora Gladis c/ Sistema Provincial de Salud s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Las, Nora Gladis c/ Sistema Provincial de Salud s/ Demanda Contencioso Administrativa
• Tribunal: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA DE CHUBUT
• Sala: CIVIL / S
• Magistrados: Fernando Royer, José Luis Pasutti, Agustín Torrejón
• Fecha: 24/05/2000
• Jurisdicción: Chubut
• Fuero: ADMINISTRATIVO (Local)
• ID SAIJ: FA00150033
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-330-0510-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

administrativo, sanciones disciplinarias, empleo público, facultad discrecional, control judicial, proporcionalidad, falta disciplinaria, debido proceso, deber de asistencia, Chubut

Hechos y conflicto

Agente público sancionado disciplinariamente (cesantía) por inasistencias. La actora cuestiona la medida, discutiéndose si la administración actuó dentro de su discrecionalidad y si la sanción fue proporcional a la falta.

Cuestión jurídica

• Límites de la facultad disciplinaria de la administración pública (discrecionalidad vs. arbitrariedad).
• Alcance del control judicial sobre la proporcionalidad de la sanción.
• Exigencia de tipicidad y debido proceso en el derecho disciplinario laboral público.

Decisión y resultado

No se explicita en el fragmento, pero la doctrina citada sienta pautas de control. En función de lo expuesto, el resultado es MIXTO: se reconocen facultades sancionatorias amplias a la administración, pero se admite revisión judicial por arbitrariedad o desproporción.

Doctrina / criterio relevante

1. El derecho disciplinario exige una escala de faltas y sanciones (tipicidad relativa) y un proceso con garantías de defensa e imparcialidad.
2. La discrecionalidad no impide el control judicial de proporcionalidad: no es una libertad extralegal.
3. La inasistencia se valora como desprecio al servicio, no solo por el incumplimiento material.
4. La relación falta-sanción no es matemática; se admite remisión a la “gravedad” como pauta finalista.

Señales para favorabilidad

• Favorable a la administración: reafirma su poder sancionatorio y que la inasistencia justifica cesantía.
• Favorable al agente: reconoce que la discrecionalidad es revisable judicialmente si hay arbitrariedad o falta de proporción.
• Clasificación: MIXTO — útiles ambas vertientes según la posición procesal de quien lo cite.

Cita sugerida

«Las, Nora Gladis c/ Sistema Provincial de Salud s/ Demanda Contencioso Administrativa», STJ Chubut, Sala Civil, 24/05/2000, ID SAIJ FA00150033, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-330-0510-0ots-eupmocsollaf.