Leguizamon, Irma Isabel c/ Instituto de Investigaciones Metabolicas S.A. y Otro s/ (SAIJ, 31/08/2011)

Datos de identificación y cita

Carátula: LEGUIZAMON, IRMA ISABEL c/ INSTITUTO DE INVESTIGACIONES METABOLICAS S.A. Y OTRO s/ ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala I
Magistrados: Gloria M. Pasten de Ishihara, Julio Vilela
Fecha: 31/08/2011
Expte. Nro.: 2.149/2009
ID SAIJ: FA11040182
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-281-0401-1ots-eupmocsollaf
Jurisdicción/Fuero: C.A.B.A. - LABORAL (NACIONAL)

Tags para análisis posterior

materia: accidente laboral - mobbing contingencia: daño psíquico hechos clave: acoso por superior jerárquico, pericia psiquiátrica acredita síndrome de mobbing normas: art.14 bis CN, arts.64,65,75 LCT, arts.512,1074,1113 CC, art.4 LRT, Ley 26485 doctrina: responsabilidad empleador por clima hostil, responsabilidad ART por omisión de prevención resultado: condena solidaria parte favorecida: trabajadora parte perjudicada: empleador y ART fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora (mujer, empleada administrativa) demandó por daños y perjuicios (derecho común) contra su empleador y la ART, alegando acoso laboral (mobbing) por parte de una encargada durante años (2004-2007), con maltrato verbal, presión excesiva y humillaciones, lo que le provocó una Reacción Vivencial Anormal Neurótica Fóbico Depresiva Grado II (10% incapacidad) según pericia psiquiátrica. En primera instancia se rechazó la acción por considerarse incapacidad transitoria no permanente. La actora apeló.

Cuestión jurídica

Si el acoso laboral probado genera responsabilidad civil del empleador (arts.512, 1113 CC) y de la ART (art.1074 CC) por omisión de prevención, aun cuando la incapacidad psíquica no sea irreversible.
Si corresponde indemnización por daño material (costo de tratamiento psicoterapéutico) y daño moral.
Si procede la indemnización del art.16 ley 25.561 (despido).

Decisión y resultado

Favorable a la actora (revoca sentencia de grado).

Parte dispositiva: 1) Condena solidaria al empleador (Instituto de Investigaciones Metabólicas S.A.) y a la ART (Mapfre Argentina ART S.A.) a pagar $21.240 ($6.240 por tratamiento + $15.000 por daño moral) más intereses (tasa activa BNA desde marzo/2010). 2) Rechaza indemnización del art.16 ley 25.561 (por aumento de plantilla). 3) Costas y honorarios conforme voto.

Doctrina / criterio relevante

Mobbing como daño resarcible: La conducta persecutoria del superior jerárquico (maltrato verbal, presión constante) constituye violencia laboral que afecta la dignidad y salud psíquica del trabajador, configurando responsabilidad del empleador por no garantizar condiciones dignas (art.14 bis CN, arts.64,65,75 LCT) y por hecho de sus dependientes (art.1113 CC).
Daño psíquico no permanente: La incapacidad transitoria no obsta la reparación si existe daño cierto y necesidad de tratamiento para evitar agravamiento irreversible; el costo del tratamiento integra el daño material (daño emergente futuro).
Responsabilidad de la ART: Por omisión de sus deberes de prevención (control, inspección, asesoramiento ex arts.4 LRT y dec.170/96) responde solidariamente ex art.1074 CC (abstención maliciosa) si su inactividad fue causalmente relevante en la producción del daño.
Carga dinámica de la prueba: El empleador debió acreditar medidas preventivas adoptadas; su silencio prueba la omisión.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador (demandante en casos de acoso laboral/daño psíquico): Reconoce que el mobbing es un hecho ilícito resarcible por derecho común, aun sin incapacidad permanente; admite daño material (costo futuro de tratamiento) y daño moral; impone solidaridad amplia (empleador + ART).
Desfavorable para empleador y ART: Extiende responsabilidad por omisión de prevención; no exige incapacidad irreversible ni daño consumado; aplica jurisprudencia CSJN "Torrillo" y "Soria" sobre deberes ART.
Mixto: Rechaza indemnización del art.16 ley 25.561 (despido), pero es un punto accesorio.
No relacionado: Solo útil para casos de daño psíquico laboral por acoso.

Cita sugerida

LEGUIZAMON, IRMA ISABEL c/ INSTITUTO DE INVESTIGACIONES METABOLICAS S.A. Y OTRO s/ ACCIDENTE - LEY ESPECIAL, CNAT, Sala I, 31/08/2011, Expte. Nro. 2.149/2009, ID SAIJ: FA11040182. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-281-0401-1ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.