Lopez Jose Antonio c/ Avicola y/o Fernandez Carlos Alberto y/o Fernandez Sergio s/ (SAIJ, 09/03/2005)

Datos de identificación y cita

Carátula: LOPEZ JOSE ANTONIO c/ AVICOLA Y/O FERNANDEZ CARLOS ALBERTO Y/O FERNANDEZ SERGIO s/ Indemnización por fallecimiento y otro
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Tucumán, Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo
Fecha: 09/03/2005
Jurisdicción: Tucumán (local)
Fuero: Laboral
Magistrados: Gandur – Goane – Dato
ID SAIJ: FA05240612
URL: ver

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: legitimación activa padres hechos clave: padre demanda indemnización art.248 LCT normas: art.248 LCT, art.53 ley 24241 doctrina: interpretación dinámica remisión normativa resultado: rechazo demanda parte favorecida: empleador parte perjudicada: padre trabajador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

José Antonio López (padre del trabajador fallecido) demandó a la empleadora para cobrar la indemnización por muerte del art. 248 LCT. La Cámara del Trabajo rechazó la demanda y declaró la falta de acción. El actor recurrió en casación.

Cuestión jurídica

¿Los padres del trabajador fallecido tienen legitimación para reclamar la indemnización del art. 248 LCT, tras la derogación del régimen previsional que los incluía como beneficiarios?

Decisión y resultado

Recurso de casación rechazado (unánime). Se confirma la sentencia que desestimó la demanda y absolvió a los empleadores. Costas al actor.

La Corte sostiene que la remisión del art. 248 LCT al art. 38 del dec.-ley 18.037 debe entenderse reenviada al art. 53 de la ley 24.241 (vigente), que no incluye a los padres entre los derechohabientes. Por ende, el padre carece de legitimación activa.

Doctrina / criterio relevante

La remisión del art. 248 LCT a normas previsionales es dinámica: debe interpretarse según la ley vigente al momento del reclamo.
Las modificaciones de la ley 24.241 (exclusión de padres) se proyectan automáticamente sobre el régimen indemnizatorio laboral.
Cita precedentes de la CNATrab. (Sala III, Sala X) en igual sentido.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el actor (padre): niega legitimación.
Favorable para el empleador: confirma absolución y falta de acción.
En casos futuros: si la parte es padre/madre de un trabajador fallecido, este fallo perjudica su pretensión. Si es el empleador, lo favorece.

Cita sugerida

López, José Antonio c. Avícola San Nicolás y otros s/ Indemnización por fallecimiento, CSJTucumán, Sala Laboral, 09/03/2005, ID SAIJ FA05240612.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.