Lozzia, Rosa c/ Telefonica de Argentina SA s/ (SAIJ, 31/08/1995)

Datos de identificación y cita

Carátula: LOZZIA, ROSA c/ TELEFÓNICA DE ARGENTINA SA s/ DESPIDO
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala III
Fecha: 31/08/1995
Magistrados: LASARTE - GUIBOURG - EIRAS
ID SAIJ: FA95040326
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-623-0405-9ots-eupmocsollaf
Fuero: LABORAL | Jurisdicción: C.A.B.A. | Ámbito: NACIONAL

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: reincorporación hechos clave: jubilación por invalidez, cesación del beneficio, transferencia de empresa estatal normas: CCT 165/75, CCT 163/91, arts. 495, 625, 628, 629 CC doctrina: obligación de reincorporar no transmisible al adquirente sin relación laboral previa resultado: mixto parte favorecida: Telefónica de Argentina (por mayoría) parte perjudicada: Lozzia, Rosa (trabajador) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora, empleada de la ex ENTel, obtuvo jubilación por invalidez. Al cesar el beneficio previsional, solicitó su reincorporación a Telefónica de Argentina S.A. (adquirente de ENTel en el proceso de privatización). La demandada se negó. La actora reclamó indemnización por daños y perjuicios.

Cuestión jurídica

¿Estaba Telefónica de Argentina obligada a reincorporar a la trabajadora conforme los CCT 165/75 y 163/91, que imponían esa obligación al empleador cuando cesa el beneficio por invalidez?

Decisión y resultado

Resultado mixto:

Mayoría (Dr. Lasarte, adhiriendo al dictamen del Procurador General): Rechazó la demanda. Telefónica no asumió obligación de reincorporar porque la relación laboral se extinguió con la jubilación y no hubo vínculo contractual directo.
Minoría (Dr. Guibourg): Admitió la pretensión. Telefónica asumió todas las obligaciones de ENTel (arts. 495, 625, 628, 629 CC) y debía reincorporar.

Doctrina / criterio relevante

Mayoría: Las normas convencionales que obligan a reincorporar al trabajador cuando cesa la jubilación por invalidez no vinculan al adquirente del establecimiento si no existió relación laboral previa con él. La transferencia no transmite obligaciones contractuales ya extinguidas.
Minoría: El adquirente asume las obligaciones de hacer que estaban en cabeza del empleador original, incluida la de reincorporar.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para la parte trabajadora (rechazo de la demanda por mayoría).
FAVORABLE para la parte empleadora (Telefónica).
MIXTO: el voto en minoría ofrece un precedente útil para argumentar la transmisión de obligaciones en procesos de privatización.
No relacionado si el caso futuro no involucra transferencia de empresa estatal o convenios colectivos análogos.

Cita sugerida

LOZZIA, Rosa c/ Telefónica de Argentina SA s/ despido, CNAT, Sala III, 31/08/1995, ID SAIJ FA95040326. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-623-0405-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.