M., J. M. c/ D. - I. S.A. e I. S.P.A. - Suc. Arg. UTE - y/u OTROS s/ (SAIJ, 28/10/2004)

Datos de identificación y cita

Carátula: M., J. M. c/ D. - I. S.A. e I. S.P.A. - Suc. Arg. UTE - y/u OTROS s/ DEMANDA LABORAL
Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala B)
Fecha: 28/10/2004
Jurisdicción: Chubut
Fuero: Laboral
Instancia: Cámara de Apelaciones
Magistrados: Graciela Mercedes García Blanco (Presidente), Marta Susana Reynoso de Roberts (Juez de Cámara)
Expte. N°: 14.280/04 (Expte. origen N° 5640/98)
Fuente: SAIJ - ID FA04150349
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-943-0514-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: recurso de casación hechos clave: UTE, transporte de piedras, CCT 40/89, sociedad irregular normas: art. 288 inc. e CPCyC, art. 290 CPr., CCT 40/89 doctrina: recurso de casación restrictivo, cuestiones de hecho ajenas a casación, valoración de prueba privativa de jueces de instancia resultado: rechazo del recurso parte favorecida: demandada (UTE/empleadora) parte perjudicada: actora/trabajadora fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor interpuso recurso de casación contra la sentencia definitiva N° 52/04 que rechazó su demanda laboral. El conflicto gira en torno a la calificación del vínculo laboral: el actor alegó que trabajó para una UTE (sociedad irregular) realizando tareas de transporte de piedras para relleno (60 camiones, 80 choferes), bajo el CCT 40/89 (transporte). La demandada sostenía que regía el convenio de la construcción. El tribunal de grado desestimó la demanda.

Cuestión jurídica

Determinar si el recurso de casación por violación/errónea aplicación de la ley y arbitrariedad era admisible, y si correspondía revisar la valoración de la prueba y la calificación del vínculo laboral.

Decisión y resultado

La Cámara declaró inadmisible el recurso de casación interpuesto por la parte actora. Se rechazó sin examinar el fondo, por considerar que las objeciones reflejaban mera discrepancia con la valoración de hechos y prueba, materia ajena al recurso extraordinario.

Doctrina / criterio relevante

El recurso de casación en materia laboral es sumamente restrictivo y no permite revisar cuestiones de hecho y prueba.
La valoración de la prueba es función privativa de los jueces de instancia ordinaria y es ajena a la casación.
No basta la mera discrepancia con la apreciación probatoria; se requiere conmover la estructura lógico-jurídica de la sentencia.
La tacha de arbitrariedad no procede cuando la sentencia está fundada, aunque se alegue error.
Cita: SCBA "O.S.P. SA c/ F. Hnos." (3/7/79); CS Fallos 278:135, 279:140, 259:20, 262:302, 269:413; "L. SA y otros c/ B. y Cía." (Expte. N° 18524-L-2001).

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para la parte actora/trabajadora: el recurso fue rechazado sin discutir el fondo.
FAVORABLE para la demandada (UTE/empleadora): la sentencia de grado queda firme.
Señales clave: el tribunal no analizó la procedencia del CCT ni la irregularidad de la UTE; cerró la instancia por razones procesales.
Útil para argumentar que la revisión de hechos y prueba en casación es excepcional y no procede por mera discrepancia.

Cita sugerida

"M., J. M. c/ D. - I. S.A. e I. S.P.A. - Suc. Arg. UTE - y/u OTROS s/ DEMANDA LABORAL", Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala B), 28/10/2004, Expte. N° 14.280/04 (SAIJ FA04150349). URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-943-0514-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.