Mamani de Ovando, Mariana c/ Colegio San Judas Tadeo s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 04/10/1993

Qué dice la fuente

Despido por maternidad, prueba La obligación de la empleada de notificar al principal, su embarazo y la fecha presunta del parto, no implica otra cosa que el fehaciente conocimiento del empleador de su estado de gravidez con el fin de evitar que durante el mismo adopte medidas que puedan involucrar la rescición del contrato, circunstancia que justifica el deber de la mujer de acreditar el embarazo o bien requerir ser…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Mamani de Ovando, Mariana c/ Colegio San Judas Tadeo s/, SAIJ, 04/10/1993, 93170160.