Manqueo Gayoso, Oscar Eduardo c/ Pilotti S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Manqueo Gayoso, Oscar Eduardo c/ Pilotti S.A. s/ (despido)
• Tribunal: Cámara de Apel. en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén, Sala III
• Magistrados: GHISINI – MEDORI
• Fecha: 23/04/2019
• Jurisdicción: Neuquén | Fuero: Laboral | Ámbito: Local
• ID SAIJ: FA19070109 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-901-0709-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: abuso de firma en blanco hechos clave: recibos sobre-escritos normas: arts. 60, 140, 141, 142 LCT doctrina: sana crítica – presunción abuso firma resultado: confirmatorio parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor demandó diferencias indemnizatorias por despido. La empleadora exhibió recibos de sueldo firmados por el trabajador para acreditar pagos. El actor negó haber recibido los montos y cuestionó el contenido, alegando firma en blanco. La sentencia de primera instancia desestimó el valor probatorio de los recibos. La demandada apeló.

Cuestión jurídica

Valor probatorio de recibos de sueldo cuando se denuncia abuso de firma en blanco. Interpretación de los arts. 60 y 142 LCT. ¿Basta la autenticidad de la firma para presumir el pago, o debe el empleador acreditar también la integridad del contenido?

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la sentencia. Consideró que los recibos presentaban insanables indicios de abuso de firma en blanco: sobre-escrituras, desplazamiento del texto, falta de alineación. No es necesaria pericia scopométrica. La sana crítica basta para inferir el vicio. Rechazó el recurso del empleador.

Doctrina / criterio relevante

• El art. 60 LCT prohíbe expresamente el otorgamiento de instrumentos laborales en blanco (prevalencia sobre el Código Civil).
• Art. 142 LCT: la validez de recibos que no reúnan los recaudos formales queda a la apreciación judicial.
• Cuando el contenido es específicamente cuestionado, el empleador tiene una carga probatoria más intensa que la mera acreditación de la rúbrica.
• La forma de confección del recibo (sobre-escritura, rellenado forzado) es indicio de abuso de firma en blanco que invierte la presunción de pago.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador (actor) que impugna el contenido de los recibos. DESFAVORABLE para el empleador que pretende probar pagos con recibos formalmente imperfectos. Útil para debatir validez de recibos firmados en blanco en otros procesos laborales.

Cita sugerida

Manqueo Gayoso, Oscar Eduardo c/ Pilotti S.A. s/ despido – Cámara de Apel. en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén, Sala III, 23/04/2019, SAIJ FA19070109.