Martin, Silvina Roxana c/ Asociart ART S.A. y otros s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Martin, Silvina Roxana c/ Asociart ART S.A. y otros s/
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia, Santa Fe
• Sala: S
• Fecha: 29/07/2025
• Magistrados: Baclini, Erbetta, Falistocco (disidencia), Gutiérrez, Spuler, Zabalza
• Jurisdicción: Santa Fe
• Fuero: Constitucional-Laboral-Procesal
• Ámbito: Local
• ID SAIJ: FA25090257
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-752-0905-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: recurso de queja hechos clave: hostigamiento laboral, prueba testimonial, iura novit curia normas: Ley 7055 art. 8 doctrina: iura novit curia no permite modificar causa petendi resultado: desfavorable parte favorecida: demandada parte perjudicada: actora fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La parte actora denunció hostigamiento, insultos y malos tratos por superiores hacia el trabajador fallecido. Las instancias anteriores entendieron que la prueba testimonial no acreditó tales hechos; los testigos (compañeros y hermano) coincidieron en que el trato era "normal", "bueno", "cordial". La recurrente pretendía que el tribunal aplicara el principio iura novit curia para encuadrar el caso como accidente de trabajo en lugar de enfermedad profesional.

Cuestión jurídica

Si el principio iura novit curia permite al tribunal modificar el encuadre jurídico del caso cuando ello implica alterar la causa petendi (causa de pedir) y afectar la defensa en juicio.

Decisión y resultado

La Corte rechazó la queja por recurso de inconstitucionalidad denegado. Confirmó que iura novit curia no autoriza a cambiar la pretensión ni la oposición, sino solo a aplicar el derecho correcto sobre los hechos fijados. La actora pretendía modificar su reclamo, lo que vulnera el principio de congruencia y la defensa en juicio. Disidencia del Dr. Falistocco.

Doctrina / criterio relevante

• Regla: Iura novit curia es facultad-deber del juez de aplicar el derecho con prescindencia del invocado por las partes, pero respetando la causa petendi y sin alterar los elementos de la pretensión o la oposición.
• Límite: No puede modificar los hechos ni el conflicto tal como fue trabado, so pena de violar congruencia y defensa.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para trabajador/actor: se rechazó el recurso y se convalidó la valoración testimonial que descartó el hostigamiento.
• Favorable para empleador/ART: la prueba testimonial conteste fue suficiente para desestimar la pretensión.
• Aplicable en casos de: discusión sobre reencuadre jurídico de la litis (accidente vs. enfermedad profesional) y límites del iura novit curia.

Cita sugerida

Martin, Silvina Roxana c/ Asociart ART S.A. y otros s/ – Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 29/07/2025, ID SAIJ: FA25090257, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-752-0905-2ots-eupmocsollaf