Maspero Juan Eliseo c/ Antillana S.A. s/
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 25/02/2008
Datos de identificación y cita
- Fuente: SAIJ - ID: FA08040022
- Carátula: Maspero Juan Eliseo c/ Antillana S.A. s/ Despido
- Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III
- Fecha: 25/02/2008 - Jurisdicción: C.A.B.A. - Fuero: Procesal-Laboral
- Magistrados: Guibourg, Eiras, Porta
- Expediente: 26617/06 - URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-220-0408-0ots-eupmocsollaf
Tags para análisis posterior
materia: despido contingencia: indemnización por despido hechos clave: trabajador marítimo, CCT 370/71, Ley 25972 normas: Ley 25561 art. 16, Ley 25972 art. 4, CCT 370/71 art. 9 doctrina: exclusión del incremento por régimen especial convencional resultado: revocación, rechazo demanda parte favorecida: demandada (Antillana S.A.) parte perjudicada: actora (Maspero) fuente: SAIJ
Hechos y conflicto
Maspero, tripulante marítimo, fue despedido sin causa. Reclamó la duplicación indemnizatoria del art. 16 Ley 25561. La demandada rechazó el incremento por tratarse de un régimen especial (actividad marítima regida por CCT 370/71 y Ley 25972). Primera instancia acogió parcialmente la demanda; la Cámara revocó.
Cuestión jurídica
¿Corresponde el incremento del art. 16 Ley 25561 (100%) a un trabajador marítimo despedido sin causa, cuando su régimen especial (CCT 370/71, Ley 25972) prevé una indemnización convencional autónoma?
Decisión y resultado
Unánime: Revoca la sentencia, rechaza la demanda en todas sus partes, con costas a la actora en ambas instancias.
Doctrina / criterio relevante
La indemnización convencional específica del CCT 370/71 (un mes de sueldo por año) es el régimen aplicable, excluyendo la duplicación del art. 16 Ley 25561. El art. 4 Ley 25972 limita el incremento del 100% al 80% y solo sobre la indemnización del art. 245 LCT, dejando fuera los regímenes especiales autónomos. La voluntad legislativa fue reducir progresivamente el agravamiento para actividades regidas por convenios colectivos.
Señales para favorabilidad
- FAVORABLE para empleadores en casos de trabajadores marítimos o regidos por regímenes especiales (convencionales o estatutarios) con indemnización propia.
- DESFAVORABLE para trabajadores que pretendan el incremento del art. 16 Ley 25561 fuera del régimen general de la LCT.
- MIXTO si se discute la aplicación del art. 16 en contextos no marítimos o con regímenes generales.
- NO RELACIONADO si el caso no involucra trabajadores marítimos ni regímenes especiales con indemnización convencional autónoma.
Cita sugerida
Maspero Juan Eliseo c/ Antillana S.A. s/ Despido – CNAT, Sala III, 25/02/2008 – ID SAIJ: FA08040022 – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-220-0408-0ots-eupmocsollaf
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Maspero Juan Eliseo c/ Antillana S.A. s/, SAIJ, 25/02/2008, 8040022.