Michelino, Tarcisio Juan

Datos de identificación y cita

• Número/Expediente: C.S.J. Nro. 486 año 1995
• Carátula: Michelino, Tarcisio Juan
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Sala: Sin especificar (magistrados: Gutiérrez, Falistocco, Gastaldi, Netri, Spuler, Vigo)
• Fecha: 11/06/2003
• Jurisdicción: Santa Fe
• Fuero: Laboral-Civil-Administrativo
• Ámbito: Local
• Materia: Recurso contencioso administrativo de plena jurisdicción
• URL/ID: FA03090150 (SAIJ)

Tags para análisis posterior

materia: laboral-administrativo contingencia: despido-cesantía hechos clave: inasistencias-justificación-incapacidad normas: Convenio Colectivo 57/75 arts. 19 y 21.b doctrina: agotamiento vía administrativa-interpretación amplia resultado: admisible recurso parte favorecida: actor parte perjudicada: Provincia fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor fue cesanteado por inasistencias. En sede administrativa recurrió invocando incapacidad. Luego, en demanda judicial pidió que se anule la cesantía y se la reemplace por cesantía por invalidez o incapacidad sobreviniente. La Provincia opuso que la pretensión judicial era distinta a la administrativa (no agotamiento de la vía).

Cuestión jurídica

¿La demanda judicial introdujo una pretensión diferente a la planteada en sede administrativa, impidiendo la procedencia del recurso?

Decisión y resultado

La Corte rechazó la objeción. Consideró que la discusión administrativa giró en torno a la justificación de las inasistencias por incapacidad, y que esa misma pretensión (cesantía por invalidez) estaba implícita en el recurso de revocatoria, aunque sin conceptos claros. Declaró admisible el recurso contencioso administrativo (fallo favorable al actor).

Doctrina / criterio relevante

• Interpretación amplia del agotamiento de la vía administrativa: No se exige que la pretensión judicial esté formulada con exactitud en sede administrativa, basta con que surja del núcleo central de la discusión.
• Normativa aplicada: Arts. 19 y 21 inc. b del Convenio Colectivo de Trabajo 57/75 (régimen de cesantía por invalidez).

Señales para favorabilidad

• Favorable para el actor/empleado que busca sustituir una cesantía por falta de asistencias en una cesantía por invalidez.
• Desfavorable para el empleador/Estado que pretende cerrar la vía judicial por diferencias formales en la petición administrativa.
• Clasificación: FAVORABLE (en la cuestión procesal resuelta).

Cita sugerida

Michelino, Tarcisio Juan, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 11/06/2003, Expte. C.S.J. N° 486/1995, ID SAIJ: FA03090150.