Miranda, Fanny Beatriz c/ Arevalo, Miguel Angel Francisco y/u Otros s/ (SAIJ, 11/12/2007)

Datos de identificación y cita

Carátula: MIRANDA, FANNY BEATRIZ c/ AREVALO, MIGUEL ANGEL FRANCISCO Y/U OTROS s/ DIFERENCIA DE HABERES, ETC.-CASACION LABORAL
Tribunal: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA
Fecha: 2007-12-11
Jurisdicción: Santiago del Estero
Fuero: LABORAL
Ámbito: LOCAL
Sala / Instancia: S
Magistrados: RIMINI OLMEDO – JUAREZ CAROL – SUAREZ
ID SAIJ: FA07220366
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-663-0227-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: diferencias de haberes hechos clave: sociedad irregular, falta de inscripción, responsabilidad solidaria de socios normas: LSC arts. 7, 21-26 doctrina: autonomía patrimonial / dogma del hermetismo – excepción por irregularidad resultado: favorable al trabajador parte favorecida: MIRANDA parte perjudicada: AREVALO y/u otros socios fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora (trabajador) reclamó diferencias de haberes a quien resultara su empleador. El demandado (ARÉVALO y/u otros) opuso que el vínculo era con una sociedad regularmente constituida, invocando el “dogma del hermetismo” de la persona jurídica. El tribunal analizó si la sociedad empleadora estaba regularmente inscrita en el Registro Público de Comercio, y concluyó que, al no haberse inscripto, se trataba de una sociedad irregular.

Cuestión jurídica

Determinar si los socios de una sociedad de responsabilidad limitada no inscripta responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones laborales contraídas antes de la inscripción.

Decisión y resultado

El STJ de Santiago del Estero hizo lugar a la pretensión de la trabajadora, declarando la responsabilidad directa, solidaria e ilimitada de los socios. Rechazó la defensa de autonomía patrimonial, aplicando los arts. 7 y 21 a 26 de la Ley de Sociedades Comerciales (LSC 19.550).

Doctrina / criterio relevante

La personalidad jurídica plena (y la consiguiente limitación de responsabilidad) solo se adquiere con la inscripción registral. Hasta ese momento la sociedad es irregular, y sus integrantes responden sin limitación frente a terceros (incluido el trabajador). El “dogma del hermetismo” cede cuando falta la publicidad que permite a los terceros conocer el contrato social.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador que demanda a los socios en forma personal, pues elimina el velo societario por irregularidad registral.
Desfavorable para el empleador-sociedad o los socios que pretendan limitar su responsabilidad al patrimonio social.
No relacionado si el empleador es una sociedad regularmente constituida o si el reclamo no involucra responsabilidad de socios por falta de inscripción.

Cita sugerida

Miranda, Fanny Beatriz c/ Arevalo, Miguel Angel y/u otros s/ Diferencia de haberes, etc. – Casación Laboral, Superior Tribunal de Justicia de Santiago del Estero, 11/12/2007, ID SAIJ FA07220366, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-663-0227-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.