Montenegro, Luis Alberto c/ INC S.A. s/ (SAIJ, 25/06/2024)

Datos de identificación y cita

Número/ID: FA24040320 (SAIJ)
Carátula: Montenegro, Luis Alberto c/ INC S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
Fecha: 25/06/2024
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Laboral
Magistrados: García Vior, Sudera
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-023-0404-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido con causa; contingencia: acoso sexual laboral; hechos clave: exhibición genital en jornada laboral, prueba testimonial, pericia caligráfica; normas: Convenio OIT 190, ley 26.485; doctrina: injuria grave por acto obsceno y violento; resultado: confirmación de despido con causa, rechazo demanda; parte favorecida: empleadora (INC S.A.); parte perjudicada: trabajador (Montenegro); fuente: SAIJ.

Hechos y conflicto

El actor (Montenegro) se bajó los pantalones frente a una compañera de trabajo y le mostró sus genitales. La empleadora lo despidió con causa. El actor impugnó el despido. Prueba testimonial confirmó el hecho; pericia caligráfica descartó dudas sobre el descargo del actor. El empleador alegó injuria grave.

Cuestión jurídica

Determinar si la conducta del trabajador (exhibición obscena) constituye injuria que justifica el despido sin indemnización.

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia: el despido con causa fue justificado. Rechazó la demanda del trabajador.

Doctrina / criterio relevante

El Convenio OIT 190 y la ley 26.485 definen violencia y acoso laboral (incluyendo actos únicos o repetidos basados en desigualdad de poder).
Un acto ofensivo, obsceno y violento en plena jornada laboral constituye injuria de tal gravedad que imposibilita la prosecución del vínculo, justificando el despido.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el trabajador demandante: confirma la causal de despido rechazando su reclamo.
Favorable para el empleador demandado: valida el despido con causa y no concede indemnización.
Mixto/neutral: ninguna señal.

Cita sugerida

Montenegro, Luis Alberto c/ INC S.A. s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II, 25/06/2024, SAIJ FA24040320, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-023-0404-2ots-eupmocsollaf.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.