Moyano, Carlos A. c/ Curu SRL. s/ (SAIJ, 30/12/1993)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: No surge del texto.
Carátula: Moyano, Carlos A. c/ Curu SRL s/
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Río Negro
Sala/Instancia: Civil / S
Fecha: 30/12/1993
Jurisdicción: Río Negro
Fuero: Laboral
Ámbito: Local
Magistrados: Leiva Echarrén
Fuente: SAIJ – ID FA93052810
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-018-2503-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: accidente laboral contingencia: indemnización por accidente hechos clave: cálculo salario diario, valor constante, remuneraciones totales normas: Ley 9688 art. 11, Ley 23643 doctrina: plenario CNAT 231 resultado: revocatorio/inaplicabilidad parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador (Moyano) sufre accidente laboral. La empleadora (Curu SRL) impugna el cálculo de la indemnización. El fallo recurrido había tomado el último salario nominal (sin ajuste por inflación) y omitido incluir todas las remuneraciones devengadas en el año previo al infortunio.

Cuestión jurídica

¿Cuáles son los rubros que deben integrar el salario diario base para calcular la indemnización por accidente de trabajo conforme al art. 11 de la ley 9688 (t.o. ley 23643) y cómo debe realizarse el ajuste monetario?

Decisión y resultado

El STJ de Río Negro declara inaplicable el fallo recurrido (revoca o anula la sentencia de instancia inferior). Resultado favorable al trabajador y desfavorable al empleador.

Doctrina / criterio relevante

El salario diario debe calcularse tomando todas las remuneraciones reales y ciertas devengadas por trabajo efectivo o períodos de eximición (premios, gratificaciones, SAC, salarios caídos por incapacidad temporal), a valor monetario constante.
Se excluyen las asignaciones familiares por no tener carácter salarial (son prestaciones de seguridad social).
Tomar el último salario nominal sin promediar anualidades e ignorar la desvalorización monetaria infringe el art. 11 ley 9688.

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador que reclama una base de cálculo más alta (incluye todos los rubros remuneratorios y ajuste por inflación).
Desfavorable al empleador que pretenda limitar la indemnización al salario nominal de bolsillo o excluir rubros como SAC, premios o gratificaciones.
No relacionado con cuestiones de existencia del accidente o relación causal, solo con quantum indemnizatorio.

Cita sugerida

Moyano, Carlos A. c/ Curu SRL s/, STJ Río Negro, 30/12/1993, SAIJ FA93052810, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-018-2503-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.