Navarro Miguel Alfredo c/ Navarro Miguel Alfredo s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ | ID: FA03160046
• Carátula: Navarro Miguel Alfredo c/ Navarro Miguel Alfredo s/
• Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Sala S)
• Fecha: 29/05/2003 | Jurisdicción: Córdoba | Fuero: Laboral | Ámbito: Local
• Magistrados: Kaller Orchansky, Berta‑Rubio, Luis Enrique‑Lafranconi, Hugo Alfredo
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-640-0613-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: probatoria (recibos) hechos clave: trabajador analfabeto, recibos sin firma ni huella normas: Ley 22.248 art. 10, Código Civil art. 1014 doctrina: ficción legal no absoluta, presunción no hace plena prueba sin otros elementos resultado: revocación implícita parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El trabajador, analfabeto, reclama derechos laborales. El empleador niega el vínculo y no comparece a absolver posiciones ni exhibe registros. El tribunal de mérito asigna plena eficacia probatoria a recibos de haberes que carecen de firma, nombre y huella digital del dependiente, pese a que la ley exige firma o huella (art. 10, ley 22.248). El trabajador recurre.

Cuestión jurídica

¿Pueden los recibos de haberes sin firma ni huella dactilar del trabajador analfabeto ser considerados plena prueba, y es válido equipararlos a instrumentos privados reconocidos (art. 1014 CC)?

Decisión y resultado

El TSJ declara que la decisión del tribunal de mérito violenta la sana crítica. No asigna valor probatorio a esos recibos por sí solos. El fallo resulta favorable al trabajador, pues descalifica la prueba documental ilegítima y sienta que la ficción legal de reconocimiento no puede ser absoluta.

Doctrina / criterio relevante

• La ficción legal no es absoluta, máxime en proceso laboral y con trabajador analfabeto.
• Recibos sin firma ni huella no son susceptibles de reconocimiento (art. 1014 CC), ni siquiera como principio de prueba por escrito.
• La presunción que generan jamás hace plena prueba sin otros elementos independientes; lo contrario destruye el equilibrio procesal.
• El apercibimiento legal contra el empleador que niega el vínculo y no exhibe registros debe aplicarse.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE si se invoca para sostener la invalidez de recibos sin firma/huella frente a un trabajador analfabeto y la carga del empleador de probar el pago con instrumentos formales. DESFAVORABLE si se usa para sostener que cualquier recibo sin esos requisitos es automáticamente eficaz. MIXTO si el caso concreto difiere en el nivel de alfabetización o en la existencia de otros medios de prueba.

Cita sugerida

Navarro Miguel Alfredo c/ Navarro Miguel Alfredo s/. Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala S, 29/05/2003. ID SAIJ: FA03160046. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-640-0613-0ots-eupmocsollaf