Newberry, Jonatan c/ Secretaría Nacional de la Niñez Adolescencia y Familia s/ (SAIJ, 09/04/2025)

Datos de identificación y cita

Carátula: Newberry, Jonatan c/ Secretaría Nacional de la Niñez Adolescencia y Familia s/ Despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III
Fecha: 09/04/2025
Jurisdicción: C.A.B.A. – Nacional
Fuero: Administrativo-Civil-Laboral-Procesal-Laboral
Magistrados: Perugini, Cañal (en minoría), Fera
ID SAIJ: FA25040199
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-991-0405-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: competencia contingencia: despido empleado público hechos clave: admisión empleado público, reclamo basado en Ley 25.164 normas: Ley 25.164, art. 20 LO, art. 14 bis CN doctrina: competencia por materia, no por sujeto; precedente "Sapienza" resultado: incompetencia del fuero laboral, competencia contencioso-administrativa parte favorecida: demandada (Estado) parte perjudicada: actor fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor, empleado público, demandó por daños y perjuicios derivados de su despido, fundado principalmente en la Ley Marco de Empleo Público 25.164. La demandada cuestionó la competencia del fuero laboral. El actor no negó su condición de empleado público.

Cuestión jurídica

¿Corresponde al fuero laboral entender en un reclamo de un empleado público por despido basado en la Ley de Empleo Público, o es competente la justicia contencioso-administrativa federal?

Decisión y resultado

Por mayoría (Perugini y Fera), se declaró la incompetencia material del fuero laboral, remitiendo la causa a la Justicia Contencioso-Administrativa Federal. La Dra. Cañal votó en minoría por afirmar la competencia laboral, con apoyo en el art. 20 LO y el art. 14 bis CN.

Doctrina / criterio relevante

El art. 20 LO exige que la demanda se funde en contratos de trabajo, convenciones colectivas o disposiciones del Derecho del Trabajo (derecho privado). La relación de empleo público se rige por el derecho administrativo, no por el derecho laboral privado, por lo que excede la competencia del fuero laboral (conf. CSJN “Sapienza”, 21/02/2017). El criterio de atribución es material, no subjetivo.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para actores que pretendan litigar en el fuero laboral por despido de un empleo público fundado en la Ley 25.164.
Favorable para demandados (Estado o entes públicos) que invoquen la incompetencia del fuero laboral en tales casos.
Mixto si se discute la naturaleza de la relación; la minoría ofrece un criterio alternativo que podría ser útil para sostener la competencia laboral.

Cita sugerida

Newberry, Jonatan c/ Secretaría Nacional de la Niñez Adolescencia y Familia s/ Despido, CNAT, Sala III, 09/04/2025, SAIJ FA25040199. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-991-0405-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.