O. E. O. c/ Falabella S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 30/08/2004

Qué dice la fuente

Despido sin causa, SIDA, discriminación por enfermedad, indemnización agravada Si la demandada conoció o pudo conocer de un modo u otro, total o parcialmente, los resultados de los estudios médicos practicados al accionante, de los que se desprendía que éste último era portador positivo de HIV, y contemporáneamente con este hecho fue despedido sin alegarse un motivo real, debe concluirse que se desconoció el…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

O. E. O. c/ Falabella S.A. s/, SAIJ, 30/08/2004, 4040107.