Ohannes SA c/ s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: OHANNES SA c/ s/ CONC. PREV. S/ INC. DE VERIFIC. POR MARTIN RODRIGUEZ DELFIN
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, Sala C
• Fecha: 13/07/2004
• Jurisdicción: C.A.B.A., Nacional
• Fuero: Comercial-Laboral
• Magistrados: Di Tella, Caviglione Fraga, Monti
• Fuente: SAIJ, ID FA04130623
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-326-0314-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: concursal-laboral, contingencia: verificación de crédito, prescripción laboral, intimación fehaciente, cesión de contrato de trabajo, responsabilidad solidaria, doctrina: interrupción prescripción por carta documento, resultado: mixto, parte favorecida: trabajador (parcial), parte perjudicada: concursada (parcial), fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Incidente de verificación de crédito laboral promovido por trabajador contra OHANNES SA (concursada). Se discutían diferencias salariales anteriores al distracto y la fecha del despido. La concursada opuso prescripción y negó responsabilidad por créditos posteriores a la transferencia del contrato de trabajo (cesión de personal).

Cuestión jurídica

1. ¿La carta documento intimatoria interrumpe la prescripción laboral aunque no hubiera sido recibida? 2) ¿El cesionario responde solidariamente por obligaciones laborales posteriores a la transferencia?

Decisión y resultado

Mixto: Se rechazó la prescripción (por la carta documento) pero se desestimó la pretensión del incidentista en cuanto al momento temporal del distracto (no se hizo lugar a la verificación de créditos posteriores a la cesión porque el cesionario era el único responsable de esos rubros).

Doctrina / criterio relevante

• La intimación fehaciente mediante carta documento al domicilio registrado interrumpe la prescripción (art. 256 LCT), incluso si no fue recibida, cuando el deudor no acreditó cambio de domicilio conocido por el acreedor.
• En cesión de personal, el cedente responde solidariamente solo por obligaciones devengadas hasta la transferencia; el cesionario es único responsable de las posteriores (art. 229 LCT).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador en cuanto a la defensa de prescripción (interrupción por carta documento). DESFAVORABLE para el trabajador en cuanto a la extensión de la responsabilidad solidaria del cedente por créditos posteriores a la cesión. MIXTO global.

Cita sugerida

OHANNES SA c/ s/ CONC. PREV. S/ INC. DE VERIFIC. POR MARTIN RODRIGUEZ DELFIN, Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, Sala C, 13/07/2004, SAIJ ID FA04130623, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-326-0314-0ots-eupmocsollaf.