Olave, Juan Carlos. c/ Moño Azul S.a.c.i. y A. s/

Datos de identificación y cita

• Número: EXP Nº 346.156/06
• Carátula: OLAVE, JUAN CARLOS C/ MOÑO AZUL S.A.C.I. Y A. S/ INDEMNIZACIÓN
• Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Sala III
• Fecha: 19/06/2008
• Jurisdicción: Neuquén
• Fuero: Laboral
• Magistrados: Fernando M. Ghisini, Marcelo J. Medori
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-090-0708-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: indemnización laboral contingencia: fallecimiento del trabajador hechos clave: incapacidad absoluta previa al deceso, extinción del vínculo por muerte normas: art. 212 LCT, art. 248 LCT, art. 53 Ley 24.241 doctrina: remisión al art. 53 solo para orden de prelación resultado: mixto parte favorecida: actores (hijos) parte perjudicada: demandada fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajadora fallece el 25/01/2005 estando vigente su relación laboral. Los actores, hijos de la causante, reclaman indemnización por incapacidad absoluta (art. 212, 4° párrafo LCT) y, subsidiariamente, por fallecimiento (art. 248 LCT). La trabajadora había comunicado mediante telegrama su imposibilidad de concurrir por enfermedad grave con certificado médico de incapacidad del 90%, pero sin extinguir formalmente el vínculo. La sentencia de primera instancia rechazó ambas pretensiones.

Cuestión jurídica

Determinar si la disolución del vínculo laboral se produjo por incapacidad absoluta (art. 212 LCT) o por muerte (art. 248 LCT), y si los hijos tienen derecho a la indemnización por fallecimiento sin cumplir los requisitos de edad o incapacidad del art. 53 Ley 24.241.

Decisión y resultado

Mixto. Se rechaza la indemnización del art. 212 LCT (incapacidad absoluta) porque el vínculo se extinguió por muerte, no por incapacidad. Se hace lugar a la indemnización del art. 248 LCT ($13.319,88 + intereses) pues los hijos acreditaron el vínculo y el orden de prelación, sin necesidad de cumplir demás condiciones del art. 53 Ley 24.241. Costas a la demandada.

Doctrina / criterio relevante

• La remisión del art. 248 LCT al art. 53 Ley 24.241 es solo para determinar el orden de prelación, no las demás condiciones (edad, incapacidad, estado de necesidad). Basta acreditar el vínculo (hijos) para percibir la indemnización.
• Si el trabajador fallece estando vigente la relación laboral, la extinción es por muerte, no por incapacidad, por lo que no corresponde el art. 212 LCT.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para quien pretenda la indemnización del art. 212 LCT cuando el trabajador fallece vigente la relación, aunque hubiera incapacidad absoluta previa.
• Favorable para herederos (hijos) que reclamen la indemnización del art. 248 LCT, pues solo deben acreditar el vínculo y orden de prelación, sin exigir edad, incapacidad o dependencia económica.

Cita sugerida

Olave, Juan Carlos c/ Moño Azul S.A.C.I. y A. s/ Indemnización, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Sala III, Neuquén, 19/06/2008, EXP Nº 346.156/06. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-090-0708-0ots-eupmocsollaf