Olivera, Leonardo Adrián c/ Alvear Palace Hotel S.A. s/ (SAIJ, 21/03/2023)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ; ID: FA23040138
Carátula: Olivera, Leonardo Adrián c/ Alvear Palace Hotel S.A. s/
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII
Fecha: 21/03/2023; Jurisdicción: C.A.B.A.; Fuero: Laboral
Magistrados: Russo – Pinto Varela
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-831-0403-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido con causa contingencia: violencia laboral hechos clave: contacto físico no consentido - spa - testimonio único - fotografías normas: art. 242 LCT - art. 75 LCT - Convención Belém do Pará - CEDAW - Ley 26.485 doctrina: perspectiva de género - deber de indemnidad resultado: confirma despido parte favorecida: empleadora parte perjudicada: trabajador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador despedido con causa por forzar contacto físico excesivo e intrusivo sobre una persona en el spa del hotel, mientras se encontraba sentada, sin consentimiento. El actor cuestionó la decisión alegando falta de prueba directa.

Cuestión jurídica

Si las conductas imputadas (violencia laboral) constituyen injuria suficiente para despedir con causa, valoradas con perspectiva de género.

Decisión y resultado

Se confirma el despido con causa. Resultado desfavorable para el trabajador.

Doctrina / criterio relevante

El testimonio de la víctima no pierde credibilidad por falta de testigos presenciales; debe apreciarse con perspectiva de género (Conf. Convención Belém do Pará, CEDAW, Ley 26.485).
El empleador tiene el deber legal de garantizar la indemnidad moral, física y psicológica de sus dependientes (art. 75 LCT).
La conducta del actor justifica la extinción sin indemnización (art. 242 LCT).

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el trabajador en un caso donde se alegue despido sin causa o se cuestione la existencia de injuria por violencia laboral.
Favorable para la empleadora que invoque deber de proteger a víctimas de violencia y despida con causa fundada en hechos acreditados aunque no existan testigos presenciales.

Cita sugerida

Olivera, Leonardo Adrián c/ Alvear Palace Hotel S.A. s/ – CNAT, Sala VII, 21/03/2023, ID SAIJ FA23040138, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-831-0403-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.