Oliveros, Miguel Angel c/ La Plata Cereal S.A. s/ (SAIJ, 11/04/2007)

Datos de identificación y cita

Carátula: Oliveros, Miguel Angel c/ La Plata Cereal S.A. s/
Tribunal: SUPREMA CORTE DE JUSTICIA de la Provincia de Buenos Aires
Sala/Instancia: S
Fecha: 11/04/2007
Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
Fuero: LABORAL
Magistrados: Kogan, Genoud, Hitters, Soria, Negri, Pettigiani (en mayoría: Genoud)
Fuente: SAIJ, ID FA07010186
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-681-0107-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Materia: Estabilidad gremial
Contingencia: Despido de delegado gremial / cese definitivo de actividades
Hechos clave: Cese de empresa concomitante con despido
Normas: Art. 51 Ley 23.551
Doctrina: Cese de actividades extingue estabilidad gremial
Resultado: Desfavorable al trabajador
Parte favorecida: Empleadora
Parte perjudicada: Trabajador/delegado gremial

Hechos y conflicto

Trabajador amparado por estabilidad gremial fue despedido en forma concomitante con el cese definitivo de actividades de la empresa accionada. El actor invocó la protección del art. 51 de la Ley 23.551 y reclamó indemnizaciones. La empresa sostuvo que el cese de actividades extinguió la estabilidad.

Cuestión jurídica

¿Procede la estabilidad gremial cuando el despido ocurre simultáneamente con el cese definitivo de actividades de la empleadora, configurando la excepción del art. 51 de la Ley 23.551?

Decisión y resultado

La Suprema Corte rechazó el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley interpuesto por el trabajador. Confirmó la sentencia que consideró aplicable la excepción del art. 51 de la Ley 23.551, concluyendo que el cese definitivo de actividades extingue el fundamento de la estabilidad gremial. Resultado desfavorable al trabajador.

Doctrina / criterio relevante

Regla: Configurado el cese definitivo de actividades (art. 51 Ley 23.551), desaparece la razón de la estabilidad gremial, pues la protección se justifica para impedir medidas del principal que obstaculicen la acción sindical. Producido el cese, concluye la representación gremial en su ámbito.
Estándar: El recurso por absurdo requiere demostración grave del vicio; la mera disconformidad con la apreciación probatoria es insuficiente.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el trabajador/delegado gremial. El fallo limita la estabilidad gremial cuando el despido coincide con el cese de actividades, aplicando la excepción del art. 51. Puede ser citado por la parte empleadora para defender que el cese empresarial extingue la protección sindical, o por el trabajador si se pretende distinguir el caso (ej. cese no definitivo, mala fe, cierre fraudulento). No relacionado con estabilidad sin cese.

Cita sugerida

Oliveros, Miguel Angel c/ La Plata Cereal S.A. s/, Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 11/04/2007, ID SAIJ FA07010186, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-681-0107-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.