SAIJLaboral
Orellana, Oscar Alfredo
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 01/08/2017
[[p]]En materia de despidos, donde se alegan motivos discriminatorios, corresponde, en materia probatoria, seguir el criterio que inclusive rige en sede civil -donde el principio protectorio y las normas adjetivas que hacen a la facilitación de la prueba en el proceso no son aplicables-, según el cual no corresponde exigir al trabajador plena prueba del motivo discriminatorio, pues basta a tal efecto con indicios…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Orellana, Oscar Alfredo, SAIJ, 01/08/2017, 17040116.