Osorio Pincheira, Vicente Ernesto c/ Construyendo S.R.L. y otro s/ (SAIJ, 20/09/2018)

Datos de identificación y cita

Tribunal: Cámara de Apel. en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén, Sala 1
Magistrados: Pamphile - Pascuarelli
Fecha: 20/09/2018
Carátula: Osorio Pincheira, Vicente Ernesto c/ Construyendo S.R.L. y otro s/ cobro de haberes
Fuente: SAIJ | ID: FA18070290 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-092-0708-1ots-eupmocsollaf
Jurisdicción: Neuquén | Fuero: Civil (Laboral) | Ámbito: Local

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: cobro de haberes hechos clave: horas extras no probadas, herramientas no devueltas, responsabilidad solidaria socio gerente normas: ley 921 arts. 38, 40, 17; CPCyC arts. 165, 68 doctrina: responsabilidad solidaria del socio requiere acreditación de fines extra societarios, fraude o frustración de derechos resultado: mixto parte favorecida: actor contra empleadora (parcial), socio gerente (absuelto) parte perjudicada: actor en horas extras y lucro cesante, empleadora condenada fuente: SAIJ FA18070290

Hechos y conflicto

Actor demandó cobro de haberes contra su empleadora Construyendo S.R.L. y contra el socio gerente, solidariamente. Reclamó horas extras, valor de herramientas no devueltas, lucro cesante y privación de uso. Demandada opuso recibos de pago y negó exceso de jornada.

Cuestión jurídica

Procedencia de horas extras (no probadas); responsabilidad solidaria del socio gerente por indemnizaciones laborales (no acreditados presupuestos: fines extra societarios, violación ley/frustración derechos); costas del rechazo contra socio.

Decisión y resultado

Mixto.

Confirma: inoponibilidad de recibos de la demandada; rechazo horas extras (falta prueba de exceso 48 hs semanales); condena por herramientas no devueltas (arts. 38, 40 ley 921; art. 165 CPCyC); rechazo lucro cesante (no probado).
Revoca la condena al socio gerente: no se acreditaron presupuestos de responsabilidad solidaria.
Modifica costas: deja sin efecto imposición al actor por rechazo contra socio gerente, costas comprendidas en progreso contra empleadora.

Doctrina / criterio relevante

Para extender responsabilidad laboral al socio gerente es necesario probar: a) encubrimiento de fines extra societarios, b) recurso para violar ley/orden público/buena fe, c) frustración de derechos de terceros. La mera calidad de socio/gerente no basta.

Señales para favorabilidad

Favorable para empleador/socio gerente si se impugna extensión de responsabilidad sin prueba de fraude o abuso. Desfavorable para empleadora en rubros probados (herramientas). Mixto para actor: ganó parcialmente contra empleadora pero perdió horas extras, lucro cesante y acción contra socio.

Cita sugerida

Osorio Pincheira, Vicente Ernesto c/ Construyendo S.R.L. y otro s/ cobro de haberes, Cám. Apel. Civ., Com., Lab. y Min. Neuquén, Sala 1, 20/09/2018, ID SAIJ: FA18070290, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-092-0708-1ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.