Oulton, María del Rosario c/ PAMI - Instituto Nacional de Servicios Sociales para jubilados y pensionados c/ s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ, ID FA25040247
• Carátula: Oulton, María del Rosario c/ PAMI - Instituto Nacional de Servicios Sociales para jubilados y pensionados s/ despido
• Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala C
• Fecha: 17/06/2025
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Laboral - Procesal Administrativo
• Magistrados: Patricia Silvia Russo, Manuel Pablo Diez Selva
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-742-0405-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: Despido contingencia: Diferencias salariales hechos clave: designación transitoria sin concurso, supresión de adicional jerárquico y mayor carga horaria normas: CCT 697/05, art. 66 LCT, Decretos 34/2019, 156/2020, 624/2020, 761/2020 doctrina: ejercicio abusivo del ius variandi no configurado, exclusión del sector público en duplicación indemnizatoria resultado: DESFAVORABLE para la actora parte favorecida: PAMI parte perjudicada: Oulton (trabajadora)

Hechos y conflicto

La actora, abogada de la Secretaría Legal Técnica del PAMI, reclamó diferencias salariales e indemnizatorias por la supresión de los adicionales “función jerárquica” y “mayor carga horaria”. La relación laboral estaba encuadrada en el CCT 697/05. La trabajadora accedió al cargo de jefatura por designación directa, sin concurso. PAMI, mediante Resolución 227/20, limitó dichas funciones.

Cuestión jurídica

• ¿La supresión de adicionales configuró un ejercicio abusivo del ius variandi (art. 66 LCT)?
• ¿Corresponde la duplicación indemnizatoria del Decreto 34/2019 al personal del PAMI?

Decisión y resultado

Confirmó el rechazo de las diferencias salariales: la designación transitoria sin concurso impedía la permanencia en el cargo, y la supresión de adicionales fue válida. Modificó la sentencia de grado: excluyó la duplicación indemnizatoria, porque PAMI integra el Sector Público Nacional exceptuado por los Decretos 156/2020 y 624/2020. Resultado: desfavorable para la actora en ambos reclamos.

Doctrina / criterio relevante

• La designación directa y transitoria sin concurso no genera derecho a permanencia en la función jerárquica (art. 9° CCT 697/05).
• La exclusión del sector público de la duplicación indemnizatoria (Dec. 34/2019) es razonable y no discriminatoria, dado el contexto de emergencia ocupacional y pandemia.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el trabajador que reclame contra PAMI o entes públicos por adicionales transitorios sin concurso, y por doble indemnización. FAVORABLE para el empleador público que invoque la exclusión normativa y la validez del ius variandi en funciones no consolidadas.

Cita sugerida

Oulton, María del Rosario c/ PAMI s/ despido, CNAT, Sala C, 17/06/2025, SAIJ FA25040247. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-742-0405-2ots-eupmocsollaf