P., G.O. c/ M.P.SA s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 23/08/2006

Qué dice la fuente

Despido indirecto, injuria laboral Uno o más hechos que no constituyan violación de las disposiciones penales puede configurar una injuria laboral suficiente, un grave incumplimiento contractual, que provoque y justifique la rescisión de la relación laboral con justa causa y "a fortiori", puede dar suficiente contenido a la pérdida de confianza invocada como causa del distracto. Sumarios: Despido, sumario interno La…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

P., G.O. c/ M.P.SA s/, SAIJ, 23/08/2006, 6150422.