Pascual Delfin y Otros c/ Transportes Dapello s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ | ID: FA02220143
• Carátula: PASCUAL DELFIN Y OTROS c/ TRANSPORTES DAPELLO s/ SUELDOS IMPAGOS - CASACION
• Tribunal: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA DE SANTIAGO DEL ESTERO
• Sala/Instancia: S | Fuero: LABORAL | Ámbito: LOCAL
• Magistrados: ARGIBAY DE BILIK - AZAR - KOZAMEH
• Fecha: 11/12/2002 | Jurisdicción: Santiago del Estero
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-341-0222-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: sueldos impagos cesión de establecimiento solidaridad laboral arts. 225 y 228 LCT transmisión de empresa responsabilidad del adquirente doctrina: protección del trabajador resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actores (trabajadores) parte perjudicada: transmitente y adquirente fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Se reclama el cobro de sueldos impagos originados en una relación laboral. La demandada (TRANSPORTES DAPELLO) plantea casación contra una sentencia que la condenó solidariamente por créditos laborales adeudados por el transmitente de un establecimiento. El conflicto gira en torno a si el adquirente del establecimiento responde solidariamente por obligaciones laborales del transmitente.

Cuestión jurídica

¿Procede la solidaridad del adquirente frente a créditos laborales impagos del transmitente al momento de la transferencia del establecimiento, incluso cuando los contratos ya estaban extinguidos?

Decisión y resultado

El Superior Tribunal confirma la condena solidaria contra el adquirente. Resultado favorable al trabajador. Se establece que los arts. 225 y 228 L.C.T. imponen solidaridad automática por todas las obligaciones laborales existentes al tiempo de la transferencia, sin distinguir entre contratos vigentes o extinguidos.

Doctrina / criterio relevante

• La solidaridad es automática y no requiere trámite de la Ley 11.867.
• El adquirente responde como garante solidario, no como empleador directo, por créditos impagos a la fecha de transferencia, provengan de contratos vigentes o extinguidos.
• El trabajador es parte débil; la cesión del establecimiento no puede perjudicarlo ni privarlo de su crédito.
• La persona del empleador puede cambiar sin alterar el objeto del contrato; la del trabajador es infungible.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE si se alega solidaridad del adquirente por deudas laborales del transmitente.
• DESFAVORABLE para el adquirente o transmitente que intente limitar su responsabilidad.
• NO RELACIONADO si el caso no involucra transferencia de establecimiento ni créditos impagos.

Cita sugerida

PASCUAL DELFIN Y OTROS c/ TRANSPORTES DAPELLO s/ SUELDOS IMPAGOS - CASACION, Superior Tribunal de Justicia de Santiago del Estero, 11/12/2002 (ID SAIJ: FA02220143).