Paz Elisa Beatriz c/ Butiler Soria Marta Ofelia s/ (SAIJ, 11/08/2009)

Datos de identificación y cita

Número / Expediente: FA09220017 (SAIJ)
Carátula: PAZ ELISA BEATRIZ c/ BUTILER SORIA MARTA OFELIA s/ DIFERENCIA DE SUELDOS, ETC. - CASACIÓN LABORAL
Tribunal: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA (Santiago del Estero)
Sala: S
Fecha: 11/08/2009
Magistrados: JUÁREZ CAROL - RÍMINI OLMEDO - SUAREZ
Fuero: LABORAL-CIVIL (ámbito local)
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-710-0229-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: prescripción hechos clave: prestación de servicios, presunción art. 23 LCT normas: art. 23 LCT, art. 377 CPC doctrina: irrevisibilidad de prueba en casación resultado: desfavorable al recurrente parte favorecida: actora parte perjudicada: demandada fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora reclamó diferencias salariales. La demandada recurrió en casación, impugnando la valoración de la prueba sobre la existencia de relación laboral y el cómputo del plazo de prescripción. Se discutió si operó la prescripción de la acción.

Cuestión jurídica

Si son revisables en casación las cuestiones de hecho y prueba relativas a: (a) la existencia del contrato de trabajo (presunción art. 23 LCT); (b) el cómputo e interrupción del plazo de prescripción.

Decisión y resultado

DESFAVORABLE al recurrente (demandada). Se rechazó el recurso de casación. El tribunal confirmó la sentencia de grado que acogió la demanda, declarando improcedente la prescripción opuesta.

Doctrina / criterio relevante

Presunción art. 23 LCT: La prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo (incluso la relación de dependencia). Es iuris tantum, pero el trabajador no debe probar la dependencia más allá de la prestación.
Casación: Las cuestiones de hecho y prueba (selección, valoración, jerarquización probatoria, cómputo de prescripción) son irrevisables en casación salvo absurdo o arbitrariedad demostrada. Los jueces de mérito no están obligados a valorar todas las pruebas sino solo las conducentes.

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador: confirma que la presunción del art. 23 LCT opera con la simple prueba de prestación de servicios, y que la dependencia se presume.
Desfavorable al empleador: toda impugnación probatoria en casación será rechazada si no demuestra arbitrariedad flagrante.
Mixto/No relacionado: No aplica.

Cita sugerida

PAZ, Elisa Beatriz c/ Butiler Soria, Marta Ofelia s/ Diferencia de sueldos, etc. - Casación laboral, STJ Santiago del Estero, Sala S, 11/08/2009, FA09220017 (SAIJ). Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-710-0229-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.