Paz, Leonor Magdalena c/ Experta ART S.A. y otro s/ (SAIJ, 26/03/2025)

Datos de identificación y cita

Carátula: Paz, Leonor Magdalena c/ Experta ART S.A. y otro s/
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I
Fecha: 26/03/2025
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral
ID SAIJ: FA25040112
Magistrados: Hockl (minoría), Catani (mayoría), Vázquez
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-211-0405-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

accidente-ley especial, despido indirecto, salarios adeudados, intimación rechazada, injuria, buena fe, principio de conservación, SAC en base indemnizatoria, ley 26.844, favorable parcial

Hechos y conflicto

La trabajadora intimó al pago de un mes de salario adeudado. El empleador rechazó la misiva, negándose a recibirla. La trabajadora se consideró despedida e inició reclamo por indemnizaciones.

Cuestión jurídica

Determinar si el rechazo de la intimación por salarios adeudados constituye injuria suficiente para justificar el despido indirecto, y si el SAC debe incluirse en la base indemnizatoria del art. 48 de la ley 26.844.

Decisión y resultado

Resultado mixto: Por mayoría (Catani – Vázquez) se consideró que el rechazo improcedente de la intimación configuró injuria grave, obstaculizando la continuidad del vínculo. La minoría (Hockl) sostuvo que no era injuria suficiente y la trabajadora debió reiterar la intimación. En cuanto a la base indemnizatoria, la mayoría incluyó la parte proporcional del SAC, por aplicación del art. 9 LCT, descartando el plenario "Tulosai" por no ser aplicable.

Doctrina / criterio relevante

El rechazo a recibir una intimación válida por salarios adeudados constituye un hecho reprochable que quiebra la buena fe contractual y justifica el despido indirecto.
Para la base indemnizatoria del art. 48 ley 26.844, la "mejor remuneración mensual normal y habitual" incluye el SAC proporcional, pues se devenga mes a mes. Interpretación a favor del trabajador (art. 9 LCT).
No es aplicable el plenario "Tulosai" (art. 245 LCT) cuando el régimen legal específico contiene norma particular (art. 48 ley 26.844).

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador en cuanto a la procedencia del despido indirecto por rechazo de intimación.
Favorable para el trabajador al incluir el SAC en la base indemnizatoria (aumenta el monto).
Desfavorable para el empleador por considerar su conducta como injuriosa.
Mixto si se analiza el voto en minoría de Hockl (podría usarse como contraargumento).

Cita sugerida

Paz, Leonor Magdalena c/ Experta ART S.A. y otro s/ accidente-ley especial, CNAT, Sala I, 26/03/2025, SAIJ FA25040112, disponible en: https://www.saij.gob.ar/FA25040112

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.