Paz, Maria Isabel c/ Jumbo Retail Argentina S.A. s/ (SAIJ, 21/11/2012)

Datos de identificación y cita

Carátula: PAZ, MARIA ISABEL c/ JUMBO RETAIL ARGENTINA S.A. s/ DESPIDO
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, SALA I
Fecha: 21/11/2012
Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: LABORAL (Nacional)
Magistrados: Gabriela A. Vázquez (jueza de cámara), Julio Vilela (juez de cámara)
ID SAIJ: FA12040580 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-085-0402-1ots-eupmocsollaf
Expte. N°: 48.142/09

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: relación laboral hechos clave: toma de presión en supermercado, delantal con logo, indicaciones de personal normas: art. 22 LCT, art. 116 LO doctrina: relación de dependencia es inferencia lógica de hechos probados resultado: confirmación parte favorecida: actora/trabajadora parte perjudicada: demandada/empleadora fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Actora trabajó desde 2000 en hall de supermercado Disco (grupo Jumbo) tomando presión a clientes. Usaba delantal con logo. Personal del supermercado le daba indicaciones. En 2009 seguridad le negó ingreso; ante negativa de tareas y desconocimiento de relación laboral, se consideró despedida. Demanda por indemnizaciones.

Cuestión jurídica

Existencia de relación laboral subordinada (art. 22 LCT) entre una persona que presta servicios en establecimiento ajeno, con apariencia externa de pertenencia y recepción de directivas.

Decisión y resultado

Confirmación de sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. Costas a demandada vencida. Honorarios confirmados.

Doctrina / criterio relevante

La relación de dependencia no se prueba directamente; es inferencia lógica de hechos demostrados (prestación personal, integración en medios de empresa ajena, recepción de indicaciones, uso de uniforme con logo). La falta de impugnación de testigos y la ausencia de contraprueba tornan inadmisibles los agravios.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para quien invoque relación laboral subordinada encubierta (trabajador). DESFAVORABLE para empleador que niegue el vínculo pese a indicios de dependencia (uso de uniforme, lugar fijo, directivas). Útil para casos de locación de servicios disimulada dentro de establecimiento ajeno.

Cita sugerida

PAZ, MARIA ISABEL c/ JUMBO RETAIL ARGENTINA S.A. s/ DESPIDO, CNAT, Sala I, 21/11/2012, Expte. N° 48.142/09, ID SAIJ FA12040580.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.