Pereyra, Graciela c/ Banco Supervielle Societe Generale SA s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Pereyra, Graciela c/ Banco Supervielle Societe Generale SA s/
• Tribunal: SUPREMA CORTE DE JUSTICIA de la Provincia de Buenos Aires
• Sala/Instancia: S (Pleno)
• Fecha: 2003-04-30
• Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
• Fuero: LABORAL
• Ámbito: LOCAL
• Magistrados: Salas, de Lázzari, Negri, Hitters, Roncoroni
• ID fuente (SAIJ): FA03010017
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-710-0103-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: Accidente de trabajo, responsabilidad objetiva, riesgo creado
• Contingencia: Enfermedad laboral / incapacidad
• Hechos clave: Tarea laboral como cosa riesgosa; intervención de cosa (art. 1113 CC); responsabilidad subjetiva (art. 1109 CC)
• Normas: arts. 1109, 1113, 2311 CC; ley 9688
• Doctrina: La "cosa" del art. 1113 CC excede la definición del art. 2311 CC; puede incluir la tarea laboral si constituye riesgo. No se extiende al riesgo de autoridad o profesional.
• Resultado: Sentencia anulada de oficio por omisión de análisis de responsabilidad subjetiva (minoría/voto personal).
• Parte favorecida: Ninguna directamente (anulación; se reenvía la cuestión al tribunal de origen)
• Parte perjudicada: Ambas partes (pérdida de sentencia firme; litigio reabierto)
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora, Graciela Pereyra, demanda a su empleador (Banco Supervielle) por incapacidad laboral derivada de enfermedad. Fundamenta su reclamo en la responsabilidad objetiva del art. 1113 CC (cosa riesgosa) y en la responsabilidad subjetiva del art. 1109 CC. El tribunal de origen no analizó los presupuestos de la responsabilidad subjetiva.

Cuestión jurídica

¿La "cosa" del art. 1113 CC puede comprender la tarea laboral desempeñada por el trabajador? ¿Corresponde anular de oficio la sentencia que omitió tratar la responsabilidad subjetiva?

Decisión y resultado

La Suprema Corte, por voto minoritario, dispone la nulidad de oficio de la sentencia de origen. Razón: el tribunal inferior no analizó la pretensión basada en el art. 1109 CC (responsabilidad subjetiva), lo que impide a la Corte resolver el conflicto. Se devuelve la causa para que se dicte un nuevo fallo.

Doctrina / criterio relevante

• La expresión "cosa" del art. 1113 CC no se limita al concepto físico del art. 2311 CC; puede abarcar la tarea laboral si ella constituye un factor de causación del daño (riesgo creado).
• Sin embargo, el art. 1113 CC no recepta el riesgo de autoridad o profesional; solo se aplica a casos con intervención de una cosa riesgosa o viciosa.
• Para progresar la acción común por art. 1113 CC, deben acreditarse: (a) daño causado por una cosa riesgosa o viciosa; (b) que el empleador es dueño o guardián de esa cosa.
• El interés para recurrir es la medida del derecho; la apelación procede solo por lesión al apelante.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para un trabajador que funde su reclamo en riesgo creado por la tarea (interpretación amplia de "cosa").
• DESFAVORABLE para quien intente extender el art. 1113 CC al riesgo de autoridad o profesional sin intervención de una cosa riesgosa.
• MIXTO/NEUTRO: El fallo anula la sentencia, no resuelve el fondo; la utilidad depende de cómo se reencuadre la pretensión en el tribunal inferior.
• NO RELACIONADO si el caso no involucra ni tarea riesgosa ni responsabilidad subjetiva del empleador.

Cita sugerida

“Pereyra, Graciela c/ Banco Supervielle Societe Generale SA s/”, Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 30/04/2003, ID SAIJ: FA03010017, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-710-0103-0ots-eupmocsollaf