Pereyra Ruben Andres c/ Compañia Argentina de Telefonos S.A. s/ (SAIJ, 08/02/1994)

Datos de identificación y cita

Carátula: PEREYRA RUBEN ANDRES c/ COMPAÑIA ARGENTINA DE TELEFONOS S.A. s/ COBRO DE PESOS
Tribunal: CÁMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala I (C)
Fecha: 08/02/1994
Jurisdicción: Entre Ríos
Fuero: LABORAL (ámbito local)
Magistrados: FERREIRA, MUZIO, REVIRIEGO
ID SAIJ: FA94080200
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-002-0804-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: naturaleza salarial adicional falla caja remuneración LCT arts. 103-105 doctrina: carácter remuneratorio resultado: favorable al trabajador parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador

Hechos y conflicto

El trabajador reclamó el cobro de adicionales (compensación por falla de caja y por tarifa telefónica). La empleadora (Compañía Argentina de Teléfonos S.A.) negó el carácter remuneratorio de dichas sumas.

Cuestión jurídica

Determinar si el adicional por falla de caja (previsto en CCT 163/91, art. 73) y la compensación por tarifa telefónica tienen naturaleza salarial (remuneratoria) o no.

Decisión y resultado

Favorable al trabajador. El tribunal declaró que ambos adicionales son remuneratorios, al encuadrar en los arts. 103, 104 y 105 de la LCT, por tratarse de contraprestaciones por la función desempeñada (manejo de dinero) y abonarse regularmente, sin vinculación con fallas reales de caja.

Doctrina / criterio relevante

El plus por falla de caja es salario porque: a) se paga por la labor/función de manejar fondos; b) no se compensa con errores reales ni está sujeto a rendición; c) se abona regularmente mientras se desempeña la función. Similar criterio para la compensación por tarifa telefónica: ventaja patrimonial obtenida en el marco del contrato, sin causa extralaboral, presumiéndose su carácter salarial.

Señales para favorabilidad

Favorable si se litiga para incluir adicionales no remuneratorios en la base de cálculo de indemnizaciones, SAC, vacaciones u otros rubros salariales.
Desfavorable si se defiende la exclusión de dichos adicionales del concepto de remuneración.
Mixto si solo parte de los adicionales se discuten (aquí ambos son remuneratorios).
No relacionado si el conflicto versa sobre rubros no vinculados con la naturaleza salarial de compensaciones por función.

Cita sugerida

PEREYRA RUBEN ANDRES c/ COMPAÑIA ARGENTINA DE TELEFONOS S.A. s/ COBRO DE PESOS, Cámara de Apelaciones del Trabajo de Entre Ríos, Sala I, 08/02/1994, ID SAIJ FA94080200, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-002-0804-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.