Perez, Cristian Daniel c/ Municipalidad de Venado Tuerto s/ (SAIJ, 17/08/2022)

Datos de identificación y cita

Número/ID SAIJ: FA22090417
Carátula: PEREZ, CRISTIAN DANIEL c/ MUNICIPALIDAD DE VENADO TUERTO s/ AVOCACION
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
Sala/Instancia: S (unipersonal o pleno)
Fecha: 17/08/2022
Jurisdicción: Santa Fe
Fuero: Administrativo
Magistrados: Falistocco, Gastaldi, Gutierrez, Netri
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-714-0902-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: competencia contingencia: avocación hechos clave: personal transitorio municipal, despido, reclamo indemnizatorio normas: Ley 11.330, Ley 20.744 art. 12, CCyC art. 12, Ley 9.286, Ley 9.256 doctrina: relación de empleo público es contencioso administrativa aun si se invoca derecho laboral resultado: se declara competente la Cámara Contencioso Administrativa parte favorecida: Municipalidad (competencia administrativa) parte perjudicada: actor (debe adecuar demanda) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor ingresó a la Municipalidad de Venado Tuerto como personal transitorio, realizando tareas de mantenimiento y recolección de residuos (30 hs semanales, lunes a viernes, 11 a 16 hs).
Reclamó salarios conforme Leyes 9.286 y 9.256, nulidad del despido por fraude (art. 12 LCT y art. 12 CCyC), e indemnizaciones.
El 19/05/2020 recibió telegrama de conclusión del Programa de Empleo Transitorio; se le prohibió el ingreso.
La demandada sostuvo que la relación era de derecho público.

Cuestión jurídica

Determinar si la pretensión (indemnizaciones originadas en una relación con un ente público) corresponde a la jurisdicción laboral o a la contencioso administrativa.

Decisión y resultado

Decisión: la Corte se avocó y declaró competente a la Cámara de lo Contencioso Administrativo.
Resultado: Inhibió el fuero laboral. Otorgó al actor 30 días para adecuar sus pretensiones a la Ley 11.330.
Parte favorecida: Municipalidad (se afirma la competencia administrativa).
Parte perjudicada: Actor (debe modificar su demanda y someterse a un proceso distinto).

Doctrina / criterio relevante

Criterio: Aunque se invoquen normas de derecho laboral (LCT), cuando la relación jurídica es entre un particular y un ente público y el reclamo surge de un actuar irregular de la Administración en el marco de un cometido de interés general, la materia es contencioso administrativa.
Cita interna: CSJStaFe, “Mule”, AyS T 141, p 159/167.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para todo demandado municipal o estatal en casos donde se intente encuadrar como relación laboral privada un vínculo de empleo público transitorio.
DESFAVORABLE para actores que pretendan obtener indemnizaciones laborales en sede laboral ordinaria.
MIXTO si se busca la competencia administrativa para luego discutir el fondo (el fallo declara competencia, no resuelve el fondo).
NO RELACIONADO si el conflicto es estrictamente entre privados o no involucra a un ente público en ejercicio de función administrativa.

Cita sugerida

PEREZ, CRISTIAN DANIEL c/ MUNICIPALIDAD DE VENADO TUERTO s/ AVOCACION – Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 17/08/2022, ID SAIJ FA22090417. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-714-0902-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.