Pérez, Juan c/ Ingeniería y Construcciones S.A. s/ (SAIJ, 11/08/1995)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ
ID fuente: FA95110121
Carátula: Pérez, Juan c/ Ingeniería y Construcciones S.A. s/
Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo
Sala: 01 / C
Fecha: 1995-08-11
Jurisdicción: Chaco
Fuero: Laboral
Ámbito: Local
Magistrados: Urrutia de Rajoy, Yolanda L. - Siri, Eduardo A.
Materia: Haberes, etc.
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-121-0115-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: accidente de trabajo contingencia: opción entre acción laboral y civil hechos clave: trabajador accidentado, opción art. 17 ley 9688, exclusión de acumulación normas: art. 17 ley 9688, art. 1113 CC doctrina: acciones optativas y excluyentes resultado: confirmación constitucionalidad parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Accidente de trabajo. El trabajador Pérez demandó a su empleador Ingeniería y Construcciones S.A. invocando el derecho de opción del art. 17 de la ley 9688 (entre acción tarifada laboral y acción civil por el art. 1113 CC). La demandada planteó la inconstitucionalidad de dicha norma. El juez de primera instancia desestimó el planteo; la demandada apeló.

Cuestión jurídica

Si el art. 17 de la ley 9688 es constitucional al permitir al trabajador optar entre la acción especial tarifada y la acción civil ordinaria (art. 1113 CC), con ambas acciones declaradas excluyentes.

Decisión y resultado

La Cámara desestimó el recurso de apelación de la demandada y confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó la inconstitucionalidad del art. 17 ley 9688. Resultado: desfavorable para el empleador, favorable para el trabajador.

Doctrina / criterio relevante

El art. 17 ley 9688 otorga al trabajador la opción entre la acción tarifada y la civil (art. 1113 CC), ambas excluyentes, para evitar que el empleador quede sujeto indefinidamente al capricho del trabajador. La acumulación de ambas acciones es incompatible con el espíritu y letra de la ley, y con las distintas cargas probatorias que cada acción impone. El derecho de opción es ecuánime y no inconstitucional.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador que pretenda elegir entre la acción laboral tarifada y la acción de derecho común (art. 1113 CC), pudiendo optar por la que le ofrezca mayor indemnización.
Desfavorable para el empleador que intente bloquear esa opción invocando inconstitucionalidad o pretenda acumulación de acciones.
Mixto para casos donde la parte intente acumular ambas acciones: el fallo rechaza la acumulación.

Cita sugerida

Pérez, Juan c/ Ingeniería y Construcciones S.A. s/, CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO (Sala 01 / C), 11/08/1995, SAIJ FA95110121, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-121-0115-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.