SAIJLaboral
Perziano, GustavoAdolfo
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 28/02/2011
[[p]]Cabe considerar injustificado el despido dispuesto por Coca Cola FEMSA S.A. de un empleado que envió un correo electrónico con información reservada. Más allá de que resultaba habitual el envío de promociones por ese medio, si la demandada consideraba que la información proporcionada por el actor era confidencial y no debía ser compartida con nadie, lo cierto es que la L.C.T. otorga al empleador la posibilidad…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Perziano, GustavoAdolfo, SAIJ, 28/02/2011, 11040027.