Argus FallosArgus Fallos

Pinolli Lucía Inés c/ EMELEC S.A. y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 31/03/2008

Resumen

Datos de identificación y cita

  • Número/ID: FA08040106 (SAIJ)
  • Expediente: No especificado.
  • Carátula: Pinolli Lucía Inés c/ EMELEC S.A. y otro s/
  • Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
  • Fecha: 31/03/2008
  • Jurisdicción: C.A.B.A.
  • Fuero: Laboral
  • Magistrados: Pirolo, Maza.
  • URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0408-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: responsabilidad solidaria de directores hechos clave: fraude laboral, simulación, encubrimiento de contrato normas: art. 274 LS, arts. 1072-1074 CC doctrina: extensión por fraude, no desestimación de personalidad resultado: favorable al trabajador parte favorecida: trabajador parte perjudicada: director fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador demanda a EMELEC S.A. y al presidente de su directorio por diferencias salariales/antigüedad. La sociedad realizó actos simulatorios ilícitos para encubrir la relación laboral o parte del salario. El director participó en las maniobras.

Cuestión jurídica

¿Puede extenderse la responsabilidad patrimonial laboral de la sociedad al presidente del directorio sin aplicar la teoría de la desestimación de la personalidad jurídica?

Decisión y resultado

Sí, cuando se acreditan maniobras ilícitas del director para defraudar al trabajador. Extiende la responsabilidad solidaria al director por el art. 274 LS (c/ arts. 1072-1074 CC). Resultado: favorable al trabajador.

Doctrina / criterio relevante

La responsabilidad de directores por deudas laborales no requiere desestimación de la personalidad jurídica (arts. 54, 59 LSC). Basta con invocar el art. 274 LS cuando hubo fraude o simulación para ocultar el contrato, la antigüedad o parte del salario. Distingue de CSJN "Carballo" y "Palomeque" (donde no hubo fraude acreditado).

Señales para favorabilidad

  • Favorable para el trabajador, pues permite perseguir bienes personales del director ante fraude laboral.
  • Desfavorable para directores o administradores societarios expuestos a solidaridad por su conducta ilícita, sin necesidad de abuso societario.
  • No relacionado si no hay fraude o simulación acreditados; aplica la doctrina restrictiva de "Carballo".

Cita sugerida

Pinolli Lucía Inés c/ EMELEC S.A. y otro s/, CNATrab., Sala II, 31/03/2008, ID FA08040106, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0408-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.

Cómo citar

Pinolli Lucía Inés c/ EMELEC S.A. y otro s/, SAIJ, 31/03/2008, 8040106.