Piscoppo, Eduardo Oscar c/ Empresa distribuidora Sur S.A. Edesur S.A. y otro s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID (SAIJ): FA09971485
• Carátula: Piscoppo, Eduardo Oscar c/ Empresa distribuidora Sur S.A. Edesur S.A. y otro s/
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
• Fecha: 30/11/2009
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Constitucional / Laboral
• Magistrados: Juan Carlos Fernández Madrid (preopinante), Beatriz I. Fontana (adhesión)
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-584-1799-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: extinción del contrato de trabajo hechos clave: suspensión preventiva, sobreseimiento por prescripción, inacción del trabajador normas: LCT art. 241 doctrina: mutuo acuerdo tácito resultado: confirmación de rechazo de demanda parte favorecida: Edesur S.A. y Estado Nacional parte perjudicada: trabajador actor fuente: SAIJ FA09971485

Hechos y conflicto

El actor trabajador fue suspendido preventivamente en 1981 por su empleadora (Segba, luego Edesur) mientras se tramitaba una causa penal en su contra. Dicha causa finalizó el 24/04/2004 con sobreseimiento por prescripción. El recién entre esa fecha y diciembre de 2005 no realizó ninguna gestión para retomar tareas. Demandó por indemnizaciones (art. 241 LCT) y daño moral. En primera instancia se rechazó la demanda por entender que hubo extinción tácita por mutuo acuerdo (abandono).

Cuestión jurídica

Interpretación del art. 241 LCT: si la inacción prolongada del trabajador luego del cese de la suspensión preventiva configura un mutuo acuerdo tácito extintivo del vínculo laboral.

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia. Rechazó la demanda del actor, impuso costas al vencido y reguló honorarios de alzada (25% de los de primera instancia).

Doctrina / criterio relevante

La inacción del trabajador por más de un año y medio (desde el sobreseimiento hasta las intimaciones) es un comportamiento concluyente e inequívoco que evidencia voluntad extintiva tácita, encuadrable en el art. 241 LCT (mutuo acuerdo). La suspensión preventiva no bloquea el plazo; la carga de activar el vínculo corresponde al trabajador.

Señales para favorabilidad

• DESFAVORABLE para el trabajador (parte actora).
• FAVORABLE para el empleador (Edesur S.A., Estado Nacional).
• Útil si se litiga sobre extinción por abandono tácito o mutuo acuerdo posterior a una suspensión.
• Aplicable para argumentar que la inacción del dependiente después de eliminada la causal de suspensión configura renuncia tácita.

Cita sugerida

Piscoppo, Eduardo Oscar c/ Empresa distribuidora Sur S.A. Edesur S.A. y otro s/, CNAT, Sala C, 30/11/2009, SAIJ FA09971485, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-584-1799-0ots-eupmocsollaf.