PIZZINO, Gustavo c/ TELEINTERIOR SA s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID: FA96040334 (SAIJ)
• Carátula: PIZZINO, Gustavo c/ TELEINTERIOR SA s/
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III
• Magistrados: Guibourg, Eiras, Porta
• Fecha: 30/08/1996
• Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: Laboral | Ámbito: Nacional
• Materia/temáticas: Despido, reingreso, antigüedad, jubilación
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-433-0406-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: reingreso contingencia: antigüedad hechos clave: reincorporación, jubilado normas: art. 252 LCT, art. 253 LCT doctrina: integración de antigüedad, no pérdida definitiva resultado: favorable al trabajador parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ FA96040334

Hechos y conflicto

No se consignan hechos concretos del caso en el extracto. El conflicto jurídico se presenta en abstracto: determinar el cómputo de la antigüedad del trabajador que reingresa al mismo empleador, y el tratamiento indemnizatorio del despido de un trabajador jubilado que reingresa a la actividad.

Cuestión jurídica

• Si la antigüedad del trabajador se pierde definitivamente al cesar el vínculo (incluso por despido con causa) y reingresar posteriormente.
• Si el despido de un trabajador jubilado que reingresa debe indemnizarse como el de cualquier otro trabajador, o si el empleador puede despedirlo sin costo por su condición previsional.

Decisión y resultado

El tribunal sostiene que la antigüedad jamás se pierde definitivamente: el reingreso hace renacer el derecho a computar el tiempo de servicios desde la fecha inicial de ingreso. Respecto del jubilado reingresante, el empleador no está obligado a mantenerlo, pero si lo contrata, solo puede despedirlo mediante preaviso e indemnización (arts. 252 y 253 LCT). El fallo favorece al trabajador (parte actora), garantizando la continuidad del cómputo de antigüedad y el derecho a indemnización por despido.

Doctrina / criterio relevante

• Regla de integración de antigüedad: Todo el tiempo, continuo o discontinuo, de vínculos laborales con el mismo empleador se acumula. La antigüedad no se pierde definitivamente ni siquiera tras un despido con justa causa.
• Jubilado reingresante: El art. 253 LCT equipara al jubilado que reingresa al mercado laboral con cualquier otro trabajador en cuanto a las indemnizaciones por despido. El empleador no puede despedirlo sin costo; debe preavisar e indemnizar según antigüedad.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para el trabajador que reclama cómputo de antigüedad histórica tras reingreso, o que siendo jubilado es despedido sin indemnización.
• DESFAVORABLE para el empleador que pretenda negar la acumulación de antigüedad o eximirse de indemnizar por despido de un jubilado reingresante.
• MIXTO si el caso involucra otras causales de despido o condiciones particulares no cubiertas por la doctrina aquí sentada.
• NO RELACIONADO si el conflicto no versa sobre reingreso, antigüedad o jubilación.

Cita sugerida

PIZZINO, Gustavo c/ TELEINTERIOR SA s/ despido, CNTr. Sala III, 30/08/1996, SAIJ FA96040334, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-433-0406-9ots-eupmocsollaf