Preti María Cecilia c/ Pedraza Viajes y Turismo SA y otro s/ (SAIJ, 19/06/2018)

Datos de identificación y cita

Número/ID: FA18040193 (SAIJ)
Carátula: Preti María Cecilia c/ Pedraza Viajes y Turismo SA y otro s/ Despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
Fecha: 19/06/2018
Jurisdicción/Fuero: C.A.B.A. – Laboral (Nacional)
Magistrados: Rodríguez Brunengo - Carambia
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-391-0408-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: incumplimiento empleador hechos clave: intimación art.80 LCT - puesta a disposición - falta de acreditación - SECLO normas: art.80 LCT - dec.146/01 doctrina: interpretación flexible del requisito temporal - valor del trámite SECLO como intimación válida resultado: favorable a actora parte favorecida: trabajadora parte perjudicada: empleadora fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora intimó (15/01/2015) la entrega de certificados de trabajo (art.80 LCT). La empleadora puso a disposición las constancias el 19/01/2015, pero nunca las acompañó a la causa, por lo que no acreditó su confección oportuna. La actora reclamó la multa del art.80 LCT. El empleador opuso el incumplimiento del recaudo del dec.146/01 (intimación previa dentro de los 30 días desde el despido). La demandante también tramitó conciliación ante el SECLO.

Cuestión jurídica

¿Procede la multa del art.80 LCT cuando el empleador no acredita haber confeccionado los certificados, pese a haberlos puesto a disposición, y la intimación del trabajador no cumplió estrictamente el plazo del dec.146/01, pero el trámite SECLO operó como intimación válida?

Decisión y resultado

Por mayoría (Rodríguez Brunengo y Carambia), se revocó la sentencia de grado y se hizo lugar a la multa. La empleadora fue condenada al pago de la sanción del art.80 LCT. Resultado favorable a la actora (trabajadora).

Doctrina / criterio relevante

Rodríguez Brunengo: Aunque la intimación inicial no cumplió la pauta temporal del dec.146/01, la empleadora puso a disposición los certificados en plazo legal. Sin embargo, al no acompañarlos a la causa, no probó su confección oportuna. Por tanto, el agravamiento procede.
Carambia: La gestión conciliadora ante el SECLO constituye la requisitoria concreta del art.3 del dec.146/01, que adquiere virtualidad desde la conclusión del trámite (14/05/2015). La trabajadora cumplió el recaudo de intimar luego de transcurridos 30 días del despido y la empleadora no cumplió en los dos días hábiles posteriores. La multa resulta procedente.

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador que reclama la multa del art.80 LCT, incluso si la intimación inicial fue defectuosa, siempre que exista un trámite SECLO que opere como intimación válida.
Desfavorable para el empleador que no acredita la confección de certificados pese a haberlos puesto a disposición.
Útil para casos donde el empleador no prueba materialmente los certificados y el trabajador utilizó el SECLO.
Se debe considerar: la exigencia de que la intimación del art.3 dec.146/01 sea "concreta" y "dentro de los 2 días hábiles posteriores" al requerimiento.

Cita sugerida

"Preti María Cecilia c/ Pedraza Viajes y Turismo SA y otro s/ Despido", CNAT Sala C, 19/06/2018, FA18040193, SAIJ.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.