Pucci, Pablo Mariano (SAIJ, 27/12/2023)

Datos de identificación y cita

Carátula: Pucci, Pablo Mariano c/ Minera Andina Sol SRL y otro s/ diferencias de salarios
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII
Fecha: 27/12/2023
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral | Nacional
Magistrados: González - Pesino
ID SAIJ: FA23040323
URL: SAIJ - FA23040323

Tags para análisis posterior

laboral, daño moral, despido incausado, conducta ilícita del empleador, indemnización adicional, dignidad del trabajador, art. 1109 CC, art. 1741 CCCN, art. 245 LCT, sobreseimiento penal, favorable al trabajador

Hechos y conflicto

El actor fue despedido sin invocación de causa. La demandada encubrió un despido basado en supuestos incumplimientos laborales, iniciándole una causa penal por esos hechos. La acción penal prescribió y el actor fue sobreseído total y definitivamente. Durante el proceso de despido, el empleador encerró al trabajador en una oficina con personal parapolicial armado, hostigándolo para que renunciara, impidiendo el ingreso de terceros. Esto generó daño psicológico, afectación económica y laboral. La jueza de grado hizo lugar a la indemnización por daño moral, decisión apelada por la demandada.

Cuestión jurídica

Determinar si el empleador, al despedir sin causa pero con un trasfondo de acusaciones penales y un proceder hostil durante la desvinculación, incurrió en una conducta ilícita extrapatrimonial que excede el marco tarifario del art. 245 LCT, justificando una indemnización adicional por daño moral.

Decisión y resultado

Se confirma la sentencia de primera instancia que condenó a la demandada a pagar una indemnización por daño moral en dólares estadounidenses. El fallo es confirmatorio en su totalidad, resultando favorable al actor.

Doctrina / criterio relevante

El proceder del empleador que, bajo un despido incausado, utiliza violencia física o moral (encerrar con personal armado) y acusaciones penales infundadas, vulnera el deber contractual de preservar la dignidad e integridad moral del trabajador. Esto constituye una ilicitud autónoma resarcible por daño moral con sustento en los arts. 1109, 1083, 1078, 902, 903 CC (hoy arts. 1738, 1741, 1785, 1786 CCCN), que excede la reparación tarifada del art. 245 LCT.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador que accionó por daño moral extracontractual ante un despido incausado con violencia y persecución penal infundada.
Desfavorable para el empleador que incurrió en conductas vejatorias durante la desvinculación, incluso si pagó indemnizaciones por despido incausado.
Sirve para casos donde exista prueba de hostigamiento, encierro, uso de personal de seguridad armado, o inicio de causa penal sin sustento, como hecho generador de daño moral autónomo.

Cita sugerida

"Pucci, Pablo Mariano c/ Minera Andina Sol SRL y otro s/ diferencias de salarios", CNAT Sala VIII, 27/12/2023, ID SAIJ FA23040323.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.