Quiroga Carlos Humberto c/ S.A. San Miguel A.g.i.c.i. y F. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: QUIROGA CARLOS HUMBERTO c/ S.A. SAN MIGUEL A.G.I.C.I. Y F. s/ COBROS
• Tribunal: CÁMARA DEL TRABAJO, Sala III C - Tucumán
• Fecha: 14/04/2004
• Expediente: M.E. N° 336/1999
• Magistrados: SAN JUAN, Carlos; DIAZ RICCI, Raúl M.
• Fuente: SAIJ - ID FA04240560
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-065-0424-0ots-eupmocsollaf
• Fuero: LABORAL - Ámbito local

Tags para análisis posterior

materia: cobros laborales contingencia: despido sin causa hechos clave: analfabetismo del trabajador, firma de recibo cancelatorio, pericial contable normas: LCT arts. 59-60, 138, 232-233-245; CC 52-54, 108, 1014, 1029, 3633; Ley 23.808 doctrina: validez de firma de analfabeto, nemo turpitudinem, firma habitual como garantía resultado: desfavorable para el actor parte favorecida: empleadora parte perjudicada: trabajador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador con 31 años y 2 meses de antigüedad como peón en citrus fue despedido sin causa (18/08/1998). Demandó cobro de indemnizaciones (arts. 232, 233 y 245 LCT) por $26.556,10. La empleadora opuso recibo de pago de $28.460,71 firmado por el actor, quien alegó ser analfabeto y no haber comprendido el contenido del documento. El tribunal reenvió el caso para nueva sentencia.

Cuestión jurídica

Validez del recibo de pago de indemnizaciones firmado por un trabajador analfabeto que "garabatea" su firma de manera habitual, sin invocar abuso de firma en blanco.

Decisión y resultado

RECHAZAR la demanda. Absuelve a la empleadora. Costas al actor vencido. Regulación de honorarios.

Doctrina / criterio relevante

1. Firma del analfabeto: es válida si es habitual y no se prueba abuso de firma en blanco. El analfabeto no es incapaz civil (arts. 52, 54 CC). La ley no permite obligar a reconocer un "garabato", pero si se reconoce voluntariamente, vale como firma (art. 1014 CC).
2. Carga de la prueba: quien alega abuso de firma en blanco debe acreditarlo. El reconocimiento judicial sin reservas es suficiente para dar validez al instrumento.
3. Pericial contable: demuestra egreso contable coincidente con el monto del recibo, reforzando la validez del pago.
4. Seguridad jurídica: no es admisible desvirtuar con presunciones no legales la validez de instrumentos firmados y pagos acreditados.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el empleador (desestima demanda). DESFAVORABLE para el trabajador (rechazo de pretensiones). Útil para defender validez de recibos firmados por analfabetos si hay reconocimiento judicial, firma habitual y respaldo contable. Perjudicial para trabajadores que aleguen analfabetismo sin probar abuso de firma en blanco.

Cita sugerida

QUIROGA CARLOS HUMBERTO c/ S.A. SAN MIGUEL A.G.I.C.I. Y F. s/ COBROS, Cámara del Trabajo Sala III C, Tucumán, 14/04/2004, M.E. N° 336/1999, SAIJ FA04240560.