Quiroga, Sandra Luisa c/ Inc S.A. y otro s/ (SAIJ, 14/07/2020)

Datos de identificación y cita

Número / ID: FA20040052 (SAIJ)
Carátula: Quiroga, Sandra Luisa c/ Inc S.A. y otro s/
Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - Sala VI
Fecha: 2020-07-14
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: LABORAL-CIVIL
Magistrados: Graciela Lucía Craig – Luis Aníbal Raffaghelli
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-250-0400-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: accidente laboral contingencia: enfermedad profesional hechos clave: várices, cajera, permanecer de pie, 14 años normas: art. 1113 CC (vigente) / art. 1757 CCCN doctrina: trabajo como cosa riesgosa, responsabilidad objetiva del empleador resultado: admite demanda civil parte favorecida: trabajador (actor) parte perjudicada: empleador (demandado) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora, cajera de un supermercado durante más de 14 años, demandó por enfermedad profesional (várices y lesiones en rodillas). Sostuvo que las tareas implicaban permanecer de pie por largas horas con escasa deambulación, causando la patología. El empleador no acreditó preexistencia ni rompió el nexo causal.

Cuestión jurídica

Determinar si la afección de las várices constituye enfermedad accidente (art. 1113 CC, hoy art. 1757 CCCN) y si el trabajo en esas condiciones configura una cosa riesgosa que genera responsabilidad objetiva del empleador.

Decisión y resultado

Admite la demanda civil. Declaró que la patología es de carácter profesional, vinculada causalmente con las tareas, y que las condiciones laborales encuadran en la responsabilidad por vicio o riesgo de la cosa (art. 1113 CC). Corresponde al empleador probar culpa de la víctima o de un tercero, lo que no ocurrió.

Doctrina / criterio relevante

No es necesario que la tarea sea genéricamente riesgosa; basta establecer la relación de causalidad entre la cosa (trabajo en esas condiciones) y el daño.
El empleador, como dueño/guardián, debe acreditar la culpa de la víctima o de un tercero para eximirse.
La permanencia prolongada de pie con escasa deambulación convierte al trabajo en cosa riesgosa.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador (actor) cuando se invoque responsabilidad objetiva por enfermedad profesional derivada de condiciones de trabajo estáticas o repetitivas durante largo tiempo.
DESFAVORABLE para el empleador (demandado) que no pueda probar preexistencia o culpa exclusiva de la víctima.
MIXTO si el caso futuro tiene circunstancias fácticas diferentes (ej. otro tipo de tareas, menor duración, o prueba de preexistencia).

Cita sugerida

Quiroga, Sandra Luisa c/ Inc S.A. y otro s/ – CNAT, Sala VI, 14/07/2020, SAIJ FA20040052 – https://www.saij.gob.ar/123456789-250-0400-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.