Ramírez, Fernando Luis (SAIJ, 30/09/2019)

Datos de identificación y cita

Carátula: Ramírez, Fernando Luis
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV
Fecha: 30/09/2019
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Laboral
Magistrados: Pinto Varela, Guisado
ID fuente (SAIJ): FA19040193
URL: https://www.saij.gob.ar/... (completa en metadatos)

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: encuadre convencional hechos clave: camarógrafo, tareas no periodísticas, empresa no signataria normas: ley 12.908, CCT 124/75 doctrina: naturaleza de la labor determina aplicación del estatuto; irrelevancia actividad principal empleadora resultado: desfavorable al trabajador parte favorecida: empleadora parte perjudicada: trabajador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador camarógrafo reclamó encuadre bajo el Estatuto del Periodista (ley 12.908) y CCT 124/75. La empleadora discute la aplicación. El trabajador no acreditó que sus tareas tuvieran contenido periodístico ni que los programas grabados fueran "noticieros" según el CCT. Además, la empleadora no fue parte signataria del convenio.

Cuestión jurídica

¿Corresponde encuadrar a un camarógrafo en el Estatuto del Periodista y el CCT 124/75 cuando no se demuestra que sus tareas fueran periodísticas ni que los programas fueran noticieros, y la empleadora no suscribió el convenio?

Decisión y resultado

Desfavorable al trabajador. Se confirma la sentencia de primera instancia que rechazó la aplicación de la ley 12.908 y el CCT 124/75.

Doctrina / criterio relevante

La aplicación del Estatuto del Periodista depende de la naturaleza de las labores, no del carácter de la empresa (si es o no periodística).
La ley 12.908 no incluye a los camarógrafos como sujetos de sus normas.
El CCT 124/75 contempla camarógrafos solo para personal de noticieros de televisión (art. 2), excluyendo programas de información específica o monotemática (art. 9). La carga de la prueba de encuadre corresponde al trabajador.
Un convenio colectivo no es aplicable a empleadores que no lo suscribieron ni estuvieron representados real o fictamente en su celebración.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para un trabajador que pretenda encuadre en el régimen de periodistas si:

No acredita tareas periodísticas concretas.
No demuestra que su labor se vinculaba a un "noticiero" en sentido estricto.
La empleadora no es signataria ni estuvo representada en el CCT. FAVORABLE para empleadores que nieguen aplicación del estatuto a trabajadores que no realicen tareas netamente periodísticas o cuando el convenio no las obligue.

Cita sugerida

Ramírez, Fernando Luis c/ ESPNSUR SRL s/ despido, CNAT, Sala IV, 30/09/2019 (SAIJ FA19040193). URL: [enlace a SAIJ]

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.