Ramírez, María Dora c/ Superior Gobierno Provincia de Entre Ríos s/ (SAIJ, 30/03/1998)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: FA98080461 (SAIJ)
Carátula: Ramírez, María Dora c/ Superior Gobierno Provincia de Entre Ríos s/ Indemnización por incapacidad, enfermedad accidente
Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala III
Magistrados: Cazzulino, Bugnone, García
Fecha: 30/03/1998
Jurisdicción: Entre Ríos
Fuero: Laboral
Ámbito: Local
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-164-0808-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: enfermedad-accidente hechos clave: hernia de disco, lumbociática, tareas laborales contribuyentes normas: Ley 24.028 arts. 2, 8, 9 doctrina: falta de prueba de discriminación causal impide tratamiento resultado: confirmación de responsabilidad patronal parte favorecida: actora parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora, operada de hernia de disco, persiste con déficit neurológico y lumbociática. Se demanda indemnización por incapacidad derivada de enfermedad-accidente. El empleador (Gobierno de Entre Ríos) sostiene que debió discriminarse el grado de incidencia de factores causales atribuibles al trabajador y al trabajo (art. 2, Ley 24.028).

Cuestión jurídica

¿Configura enfermedad-accidente la minusvalía residual postquirúrgica con aporte causal de las tareas? 2) ¿Debe el tribunal tratar la discriminación de factores causales si no fue invocada ni probada por el recurrente?

Decisión y resultado

Se confirma la sentencia que responsabiliza al empleador. El tribunal rechaza tratar la discriminación de factores causales por falta de agravio y prueba. Mayoría: no corresponde evaluar la incapacidad asignada por falta de agravio. Minoría: la edad a considerar para indemnización es la del dictamen de la junta médica previsional. Resultado: favorable a la actora.

Doctrina / criterio relevante

El origen o agravamiento de la enfermedad debe evaluarse con relación a las tareas realizadas: si éstas contribuyeron, hay responsabilidad patronal.
La discriminación de factores causales (art. 2, Ley 24.028) no puede tratarse de oficio si el recurrente no la invoca ni prueba; el tribunal carece de habilitación para hacerlo.
Minoría: la edad para calcular la indemnización es la del dictamen de incapacidad permanente (junta médica), no la de la demanda.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador: confirma responsabilidad patronal por enfermedad-accidente con nexo causal laboral.
Desfavorable para el empleador: no se admitió la defensa de discriminación causal por falta de alegación y prueba.
Mixto en cuanto a la minoría sobre edad, pero la decisión mayoritaria es unívoca.
Útil para citar en casos donde se discuta la necesidad de discriminar factores causales y la carga probatoria del empleador para evitarla.

Cita sugerida

Ramírez, María Dora c/ Superior Gobierno Provincia de Entre Ríos s/ Indemnización por incapacidad, enfermedad accidente, Cámara de Apelaciones del Trabajo (Sala III), Entre Ríos, 30/03/1998, ID SAIJ FA98080461. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-164-0808-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.